新零售人才

新零售产业规模的不断扩大、新业态新模式的蓬勃发展，正带动新零售人才需求的急速增加，根据人瑞人才与德勤中国日前发布的《产业数字人才研究与发展报告》，到2025年，我国新零售人才新增需求量预计将达到270万人。 据了解，消费市场竞争激烈，各项成本高企，传统零售和消费品企业发展受限，行业面临来自在产品、供应链、客流和

出品 | 节点财经 5岁开始学相声，16岁进入国家冰球青年队、18岁考入中国矿业大学，大二辍学创业，24岁成立镜湖资本，29岁给母校捐赠1100万，还要把”3G资本模式“复制到中国。这个90后投资人凭什么？带着这些疑问，节点财经对话了镜湖资本创始合伙人吴幽，过去几年间，他和团队投资了国内多家精神科医院，

数字经济创造新就业。6月3日，淘宝大学与 银泰百货 ，携手浙江育英职业技术学院，达成校企合作，共同探索产教融合新模式。接下来，淘宝大学和银泰百货一起，将充分整合和打通内部培训、岗位实训、职业认证、就业等资源，与浙江育英职业技术学院的教学体系进行融合，以工学结合的方式，打造数字商业时代的

突如其来的疫情，改变了人们的生活和消费习惯，“宅家”模式更是加速了线上线下相结合的购物模式的渗透率。以通过大数据重构“人（顾客）、货（商品）、场（购物场景）“ 零售 三元素为核心，提升运营效率、创新服务方式的 新零售 ，率先开展“云复工”，实现防疫、生产两不误。 数字经济

摘要：如何留得住人才？“发展前景”、“行业趋势”、“城市潜力”等往往权重最高，新零售为代表的数字经济创造的新就业机会、带来的新商业机遇，都令城市的软实力提升。网商君“想做新零售，但成都以前没有。”老家在成都的煜翔之前在上海的盒马鲜生工作，他曾是从事传统零售10多年的“老兵&rdquo

摘要：天猫作为品牌新零售和数字化转型的主阵地，正在帮助它们一起实现人、货、场的重构，通过打破线上线下融合壁垒，给消费者带来全新的逛街体验。自2016年新的概念提出以来，“新零售”一词在当下仍然热度不减，无疑是行业内最受关注的赛道之一。最近，据天猫透露，平台超过200个品牌今年纷纷成立了单独的新零

目前在国内，电商领域虽然依旧被巨头统治，但也不缺乏像拼多多这样的后起之秀。而除了电商平台之外，更多的传统企业也在拥抱新零售的过程中对于人才的需求量也与日俱增。值得一提的是，在电商巨头持续快速扩张的同时，中小微企业依然蓬勃求生。近日，BOSS 直聘在发布的一份电商人才报告中显示，2018 年前三季度，百人以下小微电商企业

摘要：9日下午，杭州师范大学阿里巴巴商学院2016级和2017级的近70名本科生走出象牙塔，将课堂搬进了亲橙里、盒马和银泰等新零售卖场。一块移动黑板摆在中间，周围的AR导购、无人试妆镜、智能试衣间、无感支付通道等新零售“黑科技”变身为课堂上的教具，学生们亲身体验新零售带来的线上、线下融合。9日下

摘要：来自苏宁、TCL、TATA木门、圣象等新零售先锋的经验分享。文 / 天下网商记者 杜博奇就算开出百万年薪，也不一定找得到合适的人才，这就是中国新零售行业的现状。薪酬可以不是问题，职位也可以商谈，但人才在哪里？某猎头网站上的新零售招聘信息当一个行业高速发展时，对人才的饥渴程度也将达到巅峰。而“没有什么不