互联网招聘

7月20日消息，日前，2023中国 互联网 大会在京开幕，智联招聘受邀参加本次互联网大会，现场展示数字化人力资源服务实践成果。工业和信息化部党组成员、副部长张云明，中国互联网协会理事长尚冰、北京市人民政府副秘书长许心超等领导莅临智联招聘展区参观指导。智联招聘集团执行副总裁李强现场汇报就业市场趋

编辑导语：许多人纷纷调侃今年的春招并非“金山银山”，而是“铜三铁四”、“破三烂四”。在今年严峻的就业形势下，Boss直聘、前程无忧、猎聘、脉脉等互联网招聘平台，各出奇招，开始新一轮厮杀。一起来看看吧！继去年末互联网寒冬之后，微博、知乎、字节、滴滴、百度、京东、B站、有赞、十荟团等多家互联网公司分别于近期曝出裁员消息。互

互联网招聘平台，卷在最冷“春招”鞭牛士 · 刚刚微信扫码478“金三银四”还是“破三烂四”。互联网招聘平台，卷在最冷“春招”00:0011:37图片来源@视觉中国文｜鞭牛士，作者 | 顾砚继去年末互联网寒冬之后，微博、知乎、字节、滴滴、百度、京东、B站、有赞、十荟团等多家互联网公司分别于近期曝出裁员消息。互联网的冬天

来源：雷达财经（ID:leidacj） 作者：张凯旌新模式能带来新气象吗？又到了地铁站、公交站牌、写字楼被在线招聘网站的广告“轰炸”的时间。数据也揭示了相似的现象。财报显示，2019-2021年历年的一季度，BOSS直聘的销售费用率都是年内最高，这在某种程度上验证了所谓“招聘淡旺季”的说法。刚刚过去的冬奥会期间，还有报

“想要拿到N+1，就得去仲裁。”2月10日，仍沉浸于开工第二日的吴勇没想到的是，公司给他下达了裁员的通知。就在昨日，他还拿到了公司1000元的开工红包，甚至在年前的述职大会上，领导还拍了拍他的肩膀，一副委以重任的样子。但是裁员前，也并非无先兆可循。1月吴勇的工作就开始被架空，甚至在一次会议期间，吴勇能够明确感受到“开会

12月20日，拉勾招聘数据研究院发布《互联网人年终奖期待调查报告》，报告显示，71.1%的互联网人在去年获得了年终奖金，但仅有43.3%的互联网人认为今年会照常发放年终奖，从业者整体期待消极。数据显示，66%的互联网人得到过公司做出的年终奖承诺，其中年终奖金额范围1-2个月薪资的占比50.7%，2-4个月薪资的占比35

一年一度的校招季即将拉开战幕。据统计，今年仅全国高校毕业生将有909万人涌入就业市场。如今，不少应聘者发现，越来越多企业的招聘方式不同以往，始于去年“新冠”疫情期间的线上招聘“风”在企业间流行并已常态化。目前，很多企业已经启动了招聘工作，并且选择了视频面试、线上签约以及线上招聘方式。 互联网

近年来，我国IT 互联网 行业规模迅速扩大，技术水平显著提升，已发展成为战略新兴产业的重要组成部分，与此同时，作为产业基石的人才队伍，也在不断发展壮大。近日，58同城招聘研究院发布了IT互联网行业就业大数据，从城市、职位、薪资水平等维度，对2021年5月该行业企业招工、求职投递情况进行分析梳理

打工人打工魂，打工族里有英雄。一年一度跳槽季，你要说你不心动，那我是不相信的。拿了年终奖的，你没有待下去的理由；没有拿年终奖的，你更没有待下去的理由。是骡子是马，拉出来溜溜；是金子是银子，拿出来亮亮！01产品生来就为改变世界，到头来被安排的服服帖帖。02开发代码写不出不要急，怼的过产品才是王道。03设计五彩斑斓的紫算什