高级人才

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印度裔高级人才在全球的崛起

虎嗅网 • 1年前

笔者在2021年曾经观察过影响一个经济体全球竞争力的“三种能力”，这三种“硬能力”指实体企业在全球市场的获利能力（简称“赚钱能力”），金融机构在全球管理财富及转移财富的能力（简称“偷钱能力”），国家在全球依靠军事力量捍卫其全球经济、地缘政治等战略利益的能力（简

车企高管跳槽芯片公司，芯片才是高级人才归宿？

虎嗅网 • 1年前

本期视频，我们和几位专业人士一起聊一下：车企高管跳槽芯片公司，难道芯片才是高级人才的归宿吗？此外，我们还将讨论一下，如果国内条件足够的话，那些顶级的华人芯片人才是否会回流？

招聘高级人才的一些心得

虎嗅网 • 2年前

本文来自微信公众号：超谈ChaoTalks （ID：chaotalks-tech），作者：超谈ChaoTalks，题图来自：视觉中国寒冬凛冽，四处裁员。恶劣的经济环境对一些基本面好的公司却是机会。本来躲在大厂里舒舒服服领着高薪，兑现着股票的优秀人才，经过这一轮市场洗牌，有些人也不得不开始寻找其他的机会。但是高级人才毕竟

三星电子推出退休员工追踪计划，稳定高级人才队伍

砍柴网 • 2年前

据韩媒报道，三星电子将从本月起实施新的人事管理系统，其中包括一项针对资深技术专家的追踪计划，将从原定2023年退休的员工中遴选绩效表现优秀的高级人才，为其提供延期服务选项。新的人事管理措施还包括向岗位工资已达上限的员工提供额外激励，以及拓宽上下级之间的沟通渠道。【来源：集微网】

国内高校首次！北大开设电竞高级人才研修班，每人收费六万八

钛媒体 • 3年前

国内高校首次！北大开设电竞高级人才研修班，每人收费六万八钛媒体 · 刚刚微信扫码261此次研修班系国内高校首次设立，主要针对参与电竞管理的人而非打电竞的人，旨在培养出一批既具有现代产业知识，又具备实践经验的高端电竞产业领军人物。国内高校首次！北大开设电竞高级人才研修班，每人收费六万八00:0005:16图片来源：视觉中

张一鸣：越是高级人才，越要看一些基本素质

猎云网 • 4年前

如果内部的管理，达不成外部的成果，那么管理再精细的组织，最终也会走向消亡。如何才能让内部的管理，达成外部的成果呢？“目标”是其中重要的落脚点。我们唯有完成一个个目标，服务好客户/用户，才能实现我们的战略，最终达成我们的愿景。目标管理是企业管理的核心。目标达成，人是关键因素，其中高级干部的素养又是关键中的关键。张一鸣是一

数字营销进入变革期，头条营销认证激活行业高级人才矩阵

砍柴网 • 5年前

万物互联时代的到来，新技术的加速应用，短视频的爆发式增长，都在推动数字营销行业大变革。9月18日，头条营销认证（TMC）举办专家评审会，与行业内专家大咖共同探讨营销高级人才能力的界定、培育之道及营销行业未来的创新走势。活动现场，来自北京大学、中国人民大学及首都师范大学的高校教授，广

分子集：聚合中高级人才和小微企业，项目制合作让人才对接更容易

猎云网 • 8年前

清华同方、阿里巴巴、完美世界、Tap4Fun，都是魏雪英曾经呆过的公司。从HR到人力资源总监再到创业者，则是她的职业轨迹。谈起作为一名女性创业者的不易，她表示，“在同一起跑线上，女性需要承受更多的压力。社会认为，女性不仅仅需要在职场上表现优秀，还需要照顾好家庭。在事业和家庭中，我也曾失去过平衡。进行创业，需要我们女性的

智能招聘公司 Beamery 融资 200万美元，帮助HR主动识别高级人才

36氪 • 8年前

Beamery （前身是 Seed Jobs）是一家英国的初创公司，总部位于伦敦。该公司已经筹集到 200 万美元种子轮融资，投资方是 Edenred Capital Partners 和人力资源科技公司 Grupa Pracuj。Beamery 软件可以帮助企业 HR 识别高级人才，同时还可以在他们应聘之前，就与之建

　职业猎头是怎么让高级人才上钩的?这里有挖掘能人的5个原则

一些事 • 8年前

大多数企业都为找没到适合的人才而苦恼。常常觉得企业缺少有能力的人，那么如何让高级人才主动找企业呢?最强的人才很少主动求职，这需要猎头和招聘经理们转变思维模式，化被动为主动，挖掘那些优秀的被动型“牛人”。让我们把所有的求职者分成以下四个类别：正在寻找工作的、开始寻找工作的、正在考虑寻找工作的和没考虑过找工作的。不幸的是