裁员n 1

11 月 7 日消息，据浙江日报“银柿财经”今晚援引哪吒 汽车 内部人士消息称，哪吒汽车此次裁员确实是大规模裁员，有的部门的裁员比例确实达到了 70%，这名不具名人士所在部门的裁员情况仍在“等通知”。 他表示，“目前听到的”赔偿方案是 N+1，赔付会在 60 个工作日内落实。“目前全公司

8月26日消息，钛媒体独家从IBM被裁员工处获悉，被裁员工被通知最后工作日为10月31日，其中在9月13日签订离职协议的员工可获得N+3的赔偿，9月20日前签订离职协议的员工将获得N+1的赔偿，此次裁员涉及IBM中国研发中心和中国系统中心全部员工。此前，IBM中国方面确认，IBM将彻底关闭中国研发部门，涉及员工数量超过

今日头条蚂蚁集团正推进新一轮职级改革：P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二12月13日消息，据报道，蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。有关职级体系改革的通知已经在12日上午发出，最大的变化是对原职级做了“拆分”，即P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二：P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、

4月21日上午消息，小红书被曝裁员，不少小红书员工在脉脉上爆料，当天突然被通知last day，只有通知，没有沟通的空间，赔偿方式是N+1，但拿不到年终奖——小红书一般每年4月底发绩效年终奖。  有小红书员工透露，此次整体裁员20%，各个部门都有波及，波及的应届生和试用期员工较多，北京、上海公司均有员工被裁。  但也有

来源：连线Insight（ID:lxinsight） 作者：韩滢工作量激增、压力更大，他们慢慢觉得拿“N+1”走人也挺好。袁点清楚地记得工作群的人数从232降到30，只用了一周时间。那时候，袁点是幸运的。资历深的“技术牛”、资历浅的应届生都没逃过“裁员”，唯独他留了下来。但当身边的同事越走越多，公司还在转型新业务，袁点

裁员潮的另一面:不想“卷”了，想被“N+1”连线Insigh... · 刚刚微信扫码168011工作量激增、压力更大，他们慢慢觉得拿“N+1”走人也挺好。裁员潮的另一面:不想“卷”了，想被“N+1”00:0017:11图片来源@视觉中国文｜连线Insight，作者｜韩滢，编辑｜李信袁点清楚地记得工作群的人数从232降

面对变相裁员，打工人死磕N+1字母榜 · 刚刚微信扫码6211对决断力、意志力和心理承受力的三重考验。图片来源@视觉中国文 | 字母榜，作者 | 毕安娣，编辑 | 赵晋杰又有一家公司因裁员引发外界热议。据新浪科技报道，爱奇艺已经于今日开启一轮大规模裁员，一些老员工将之称为“爱奇艺史上最大规模裁员&rdqu

10月27日消息，爱立信南京研发中心裁员又有新动向。根据爱立信的安排，从2021年11月1日起，爱立信南京研发中心将把630名员工的劳动关系转移至其全球长期伙伴TietoEVRY（叠拓），后者是一家工程服务公司。据内部员工透露，爱立信给出的补偿条件是，如果不想转岗去叠拓，选择离职的员工将收到N+1的赔偿；愿意留下的员工

网易科技讯 10月17日消息，据三言财经报道，近日，有脉脉网友爆料称，新浪阅读业务线裁员90%，下午两点通知，五点拿到离职证明。赔偿N+1，年假翻倍，现场结账，原地解散。有微博员工称，被裁的不止新浪阅读，还有其它部门。目前新浪官方暂未回应。天眼查数据显示，新浪阅读的运营主体北京新浪阅读信息技术有限公司成立于2010年1

4月11日消息，继工厂裁员50%之后，深陷资金危机的金立为了自救，降低公司运营成本，目前总部裁员也开始启动，裁员比例将高达到50%。主要留下的人员为金立公司核心骨干以及重要级别管理人员。 据了解， 该裁员名单早在清明节前就已经统计，4月10日深圳总部、北研所等均开始约谈员工，并出台了补偿方案。对此金立方面表示，