灵活用工下斗米

上个月开始，笔者身边不少朋友到手的工资都变多了，甚至一些做兼职的朋友不用交税了，这就是从10月1日开始实施的新修定的个人所得税法带来的变化。其实，在HR行业圈里，社保入税、个税改革、金税三期早已是热议的关键词。随着今年两会的结束，新的税改大幕已经拉开，2018年伊始关于个税的政策就一直动作频频，并且“分量很重，力度很大

新个税法与社保税征加之金税三期，各项新政的陆续出台，对企业合规性和员工关系管理的合理性提出了更多的要求。对于服务业中重要的餐饮业来说，如何在合法合规的前提下，实现前端与后端的创新变革，特别是在用工方式上的创新上，对于餐饮业的发展具有重要意义。 近期，国内最大的灵活用工一站式服务平台 斗米 联合北

随着新零售时代的到来，无人零售成为了继共享单车之后又一个超级风口，一时间，货架几乎遍布在各大写字楼与公司。据报告显示，2017年中国无人零售商店交易额预计达389.4亿元，未来五年无人零售商店将会迎来发展红利期，到2022年市场交易额将超过1.8万亿元。与此同时，在 商业 模式的巨大变革下，也

众所周知，人力资源作为社会发展的基础要素，堪称社会不断向前发展的助推器。然而，随着 商业 环境的变化、技术的迭代发展，组织的生存环境及企业组织架构调整、新时期人才的个性化特征等现象的出现，使得传统人力资源模式的弊端也逐渐被放大开来。那么，如何构建新的人力资源模式，使得企业与劳动者双方利益实现最