关键行为

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北交所发布股份减持监管指引，进一步规范“关键少数”减持行为

思达派 • 2年前

北京证券交易所12月30日发布的消息显示，为进一步规范北交所上市公司控股股东、持股5%以上股东、实际控制人及董事、监事、高级管理人员等“关键少数”的股份减持行为，北交所制定了《北京证券交易所上市公司持续监管指引第8号——股份减持和持股管理》，于2022年12月30日发布并施行。此次发布的监管指引明确了通过大宗交易、协议

持续买买买的关键：少关心用户心智，多关心用户行为

人人都是产品经理 • 2年前

编辑导读：当我们在想法设法了解用户的心智，以此来推动他们消费时，或许我们更应该关心他们的行为。心智易变，但是消费者的用户行为有其逻辑性。本文作者对此进行了分析，一起来看看吧。所有人都在鼓吹心智的重要性，但我想告诉你：只盯着心智没有用。美国有家帮人减肥的公司，叫慧俪轻体。按理说，减肥这事应该不存在淡季旺季。但是这家公司，

什么是关键行为？用户关键行为分析的应用价值是什么？

产品壹佰 • 3年前

在常规的互联网用户运营中，我们可以根据用户的成熟状态将其分为新用户、成长用户和成熟用户，再根据用户的活跃状态将其分为活跃和流失两类用户。然后将这两种状态进行交叉，即可得出以下6类用户。这6类用户在活跃态和成熟态上有着较为明显的区别，其中最为重要的就是用户在产品内的“关键行为”，该行为是某类用户有别于其他用户最大的特征，

7条关键行为，助力设计师职业提升

人人都是产品经理 • 4年前

工作5年的设计师，职业生涯将如何选择？本文作者结合自身经验总结了一些关于职业提升的方法，与大家分享。相信一定会给大家带来启发。想象一下，作为一名设计师，你在行业内已有几年的工作经验，而且已经在一些大型的项目发布会上做过一些尝试，成功晋升为一名“中级设计师”。此时跟大多数设计师一样，充满激情雄心勃勃，展望未来忍不住自我发

2019国人不健康行为报告发布，七大关键词你占了几个？

猎云网 • 5年前

世界卫生组织(WHO)曾指出，个人的健康和寿命有60%的因素取决于人们的生活方式，因此好习惯是保持健康的关键。但是，在生活中，鲜有人能真正做到克己守心，懒得锻炼，胡吃海喝，种种不健康的生活习惯，不断在侵蚀着人们的健康。2019年12月31日，妙健康联合新华网共同发布了《【不健康回收站】——2019国人不健康行为报告》，

2019闲鱼十大年度关键词：闲鱼“代经济”流行，年轻人把偷懒变成一门行为艺术

砍柴网 • 5年前

12月25日，闲鱼公布了2019年“闲鱼十大年度关键词”，它们分别是：脚踩五环半平米、盲盒、代经济、2块钱的快乐、只挂不卖、闲鱼式追星、老婆不让、节后鱼生、十动然鱼和蹲闲鱼。细数这些年度词，是2019年轻人生活的一面镜子，照出他们的喜怒哀乐。在如今的中国，超一半90后是二手买手， 90后

王宇龙：如何通过关键数据通路去理解网络行为？

雷锋网 • 6年前

雷锋网AI研习社按：神经网络长久以来的“黑盒”属性，导致人们一直无法理解网络的内部是如何运作的，针对这个困扰已久的问题，学界主要存在三种研究方向：数据归因模式、特征解码模式以及模型理解模式。在近日的 AI 研习社公开课上，清华大学的王宇龙就从模型理解的角度入手，为我们详细介绍了如何通过发现网络中的关键数据通路（crit

无现金社会离我们还有多远？金融科技创新是前提，行为变革最关键

亿欧网 • 7年前

随着社会经济的发展，人类社会开始追求构建无现金社会。然而，无现金社会的构建，不仅需要金融科技领域的突破创新，还需要多行业、多种技术共同创新，以及社会行为的变革。在过去的几千年里，人类文明经历数次革新。一路上，帝国建立又倾覆，但贸易始终以不同形式存在。物物交换是贸

谷歌产品经理：初创企业的产品陷入困境，该用“关键用户行为地图”助力产品腾飞

人人都是产品经理 • 7年前

Austin Chang是Pinterest的创始人和产品负责人、谷歌产品项目经理，以及元创资本的合伙人，他将为创业者们指出，如何合理使用“关键用户行为地图”，助力产品突破瓶颈。本文编译自Austin Chang在 initialized上发表的“ What To Do If Your Produ

阿里月饼事件还没完，泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩王付娇2016年09月15日22:01我要分享　　中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。　　9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。　　“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示，这不是一个容易做出的决定，但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是：5名员工有炫技嫌疑，并使用工具作弊触及了诚信红线。　　内部信全文。图片制作：界面　　就在管理层复盘月饼事件消息公布之前，阿里员工李慧告诉界面新闻，这件事的阴影仍在扩大：除开外挂抢月饼的这5名工程师之外，当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。　　尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来，但风声已起。在阿里内网，关于此话题的讨论热度已经很高，并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片，为大家还原一下这个讨论下的标签。　　阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作：界面　　从话题标签来看，有劝当事人“赶紧去自首”的，有表态“宁折不弯”的，有感叹同事“被坑了”和“无辜”的，看热闹的围观群众也不少，甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。　　“这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者，阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 　　如果开除消息落实，这名员工大抵是要有些内心崩溃的，因为他甚至没忘了动手PS掉水印，然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。　　“貌似是按HR提的需求，研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释，这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的，开除也没办法。” 　　外泄的截图。图片来源：网络　　“阿里巴巴公司内网要向全社会开放，大家都知道我们在开发什么产品，走到哪儿去了。”据媒体报道，在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上，马云曾发表演讲称，开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化，也是未来整个公司的一个信条。　　到了此次事件中，诚信成了最突出的阿里核心价值观，而价值观，在阿里平时的考核中，是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时，时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”，对这类人公司的态度非常坚决：“对团队造成的伤害极大”，要“毫不手软地杀掉他”。　　阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　“只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除，得知私传内网截图的同事又将被处理之后，我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受，只有两字：“可怕”。　　谷歌(微博)曾研究发现，有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出，让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持，保证他们的心理安全。此外，让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。　　不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定，9月14日晚在内网发布公开信，阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工，他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印，他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说，禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了，而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。　　我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法，除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上，更多的员工正在关注这第六名员工的去留，他们的讨论中流露着同情和质疑。　　(据采访对象要求，王文、李慧为化名)

一些事 • 8年前

中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公