员工裁员补偿

7月25日消息，7月25日，广汽丰田针对“大规模裁员”一事进行回应称公告，本次是广汽丰田的正常阶段性调整，对象为部分劳务派遣员工，不涉及正式员工。广汽丰田根据市场形势变化，经慎重考虑，依照与劳务派遣公司的协议，停止部分派遣。 据悉，广汽丰田已经与劳务派遣公司协商，确保受影响员工及时、足额地获得合法合理的

今日头条工信部：2023年全力促进工业经济平稳增长全国工业和信息化工作会议在京召开。会议强调，2023年全力促进工业经济平稳增长，稳住重点行业，针对不同行业特点分别制定稳增长工作方案。稳住汽车等大宗消费，实施消费品“三品”行动，深化信息消费示范城市建设，扩大适老化家居产品和生活用品供给。支持企业加大设备更新和技术改造，

11月9日消息，Meta CEO马克·扎克伯格周二对数百名高管表示，公司将于当地时间周三早上开始裁员。此前报道称，Meta将启动公司史上首次大规模裁员，数千人将失业，很可能是今年为止科技行业的最大规模裁员。Meta人力资源主管落里·戈勒对高管说，失去工作的员工将获得至少四个月的工资，以此作为遣散费。据报道，Meta 2

近日，一份署名为佳能珠海有限公司的《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》在网络流传。公告给出的补偿方案中，包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分，被不少网友评价为“良心企业”。“公告给出的方案是一个标准，每个员工的情况又有所不同，目前正在跟每个员工进行商谈。”1月20日，佳能中

字节跳动教育业务开启裁员：涉及少儿业务和K12业务，被裁员工N+2 补偿李程程 · 刚刚微信扫码4字节跳动是应对“双减”政策第一个开启裁员大潮的科技大厂。教育业务也曾是字节跳动创始人张一鸣十分关注，且寄予厚望的一项业务。图片来源@视觉中国今日（8月5日），一则关于“字节跳动教育业务全员被裁”的

（原标题：小米回应前员工斥“暴力裁员”：合同到期，已给补偿）中新经纬客户端3月6日电 近日，一名自称小米前员工的范友冬(微博账号@wumidiudiu)连发数条微博，质疑小米集团涉嫌违法裁员。对此，小米方面6日晚对中新经纬客户端回应称，“不存在暴力裁员一说”，该员工的用工合同到期，公司发出不续签合同的通知，并给予了补偿

 据韩媒BusinessKorea报道，韩国三星显示器业务部门推出了一项提前退休计划，以裁减员工。该部门本月初开始采取措施实施该计划，在该公司工作五年以上的员工都可以申请。此外，该公司还将一些LCD生产线的员工调到OLED生产线。报道截图该公司内部消息人士称，提前退休补偿包括两年半或三年工资，以及为有孩子的申请人每人额

政策动态：1、人民日报：制造业潜力依然巨大亿欧新制造8月4日讯，近日，国家统计局发布我国工业经济70年数据，跨越式发展的画卷渐次铺开。在人民日报采访了业界专家后，得出结论：我国制造业潜力依然巨大。1952年工业增加值120亿元，1978年超1600亿元，2012年闯过20万亿元大关，2018年突破30万亿元大关。绘出7