团队leader

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初任 leader，如何管理 5 人小团队？

虎嗅网 • 3年前

本文来自微信公众号：有瞰学社（ID：gh_a43f58185aee），作者：陶程，题图来自视觉中国先说明一下，虽然这篇是写团队管理，但我自己并没有大团队管理经验。这篇文章我主要是结合自己过去在管理小团队上踩过的一些坑，及学习到的一些管理理念和方法，来和大家交流探讨一下。在我毕业一年的时候，只用了 3 个月，就在一家在线

没有带不好的产品经理团队，只有管理不善的Leader

人人都是产品经理 • 4年前

对于一个小团队来说，一样可以做成大事。但是管理小团队同样不是一件简单的事情，本文作者用自己的亲身经历分享如何管理好一个团队，希望对你有帮助。如果你问我，小团队可能做成大事吗？在5年前，我可能会犹豫，毕竟创业九死一生，这条路本已荆棘满地，如果还没人一起扛，那应该死的更快。但现在，在经历了这五年业务的成长后，我会直截了当地

别人家的技术leader是如何建设团队、管理人员、沟通工作的？

加速会 • 7年前

编者按：本文来自微信公众号 “InfoQ”（ID：infoqchina），作者周明耀。在上一篇文章中，我们主要介绍了团队领导者品质、带领团队心得以及个人职业发展想法。在这篇文章中，我们会重点介绍如何从零开始构建一支技术团队，以及如何做好团队和人员的管理、沟通工作。看看

淘宝架构调整：王明强兼任行业和卖家运营团队Leader

凤凰科技 • 8年前

张勇凤凰科技讯（作者/白杨）新年工作的第一天，阿里巴巴CEO张勇通过全员信的方式，宣布了淘宝将进行组织架构调整的消息。张勇在写给淘宝小二的全员信中表示：未来淘宝要从人、货、场三个方面综合进行顶层设计，继续充分发挥大数据的力量，建立产品、数据技术和运营相结合的“三位一体”全新的运营方式，为数以亿计的各种偏好的消费者服务，

作为安全团队的leader，如何看待阿里月饼事件？

雷锋网 • 8年前

阿里安全团队的4个程序员利用秒杀应用缺陷写个js脚本抢购月饼，最后被开除了。剩下那个属于阿里云，处理结果还在讨论中。这个事件其实很多人不解，不过是在内网抢购的小程序，写了个脚本刷多了月饼，又没有抢鸡蛋，没购买就报告给HR，怎么就被开除了呢？那么，作为安全团队的leader

四个方法帮设计Leader找到自己和团队存在的价值

人人都是产品经理 • 9年前

昨天晚上跟几个做设计Leader 的朋友聊天，对方谈起目前的工作情况和难处，我听了后觉得很有感触。如果换做一年前的我在这里，也一定也会遇到同样的处境。 “产品经理觉得交互设计师的出现增加了一个环节，效率降低了”；“我们设计好的方案产品经理挑了一部分做，然后功劳就变成他们的了”；“我们辛辛苦苦设计

想成为总监？四个方法帮设计Leader找到自己和团队存在的价值

优设网 • 9年前

@刘津legene ：昨天晚上跟几个做设计 Leader 的朋友聊天，对方谈起目前的工作情况和难处，我听了后觉得很有感触。如果换做一年前的我在这里，也一定也会遇到同样的处境。 “产品经理觉得交互设计师的出现增加了一个环节，效率降低了”；“我们设计好的方案产品经理挑了

作为团队leader，怎样激发每个人的最大战斗力

百度百家 • 9年前

有人说，我还没带团队。也没关系，现在从业者都很年轻，可能用不了一两年你也会开始面试别人和带团队，即使2个人也算团队。另外，其他同事即使不是你下级，如果能更好的沟通和激发，更好的支持你，也算是广义的管理。所以，对于运营人员来说，除了运营能力，团队管理也是必备素质。管理理念我没学过管理，不懂技巧。我的管理理念是从运营思路延

作为团队leader，怎样激发每个人的最大战斗力

人人都是产品经理 • 9年前

之前总在讨论怎么做运营，也就是业务本身，这次聊聊管理。有人说，我还没带团队。也没关系，现在从业者都很年轻，可能用不了一两年你也会开始面试别人和带团队，即使2个人也算团队。另外，其他同事即使不是你下级，如果能更好的沟通和激发，更好的支持你，也算是广义的管理。所以，对于运营人员来说，除了运营能力，团队管理也是必备素质。管理

两到三个的创始人团队，必须有个绝对leader

创业邦 • 11年前

之前我讲过创始人团队最好是两到三个人的组合。刚发表不久，一个叫做@都市羚羊的朋友评论说：“双雄会也不能是‘平分秋色’，最好一强一弱;三剑客最好是‘一个好汉两个帮’，不能是三足鼎立。创业需要担当和决断，太平衡容易失去战斗力。”这位朋友说得非常对，这也