谷歌歧视女性

2月2日，美国劳工部当地时间周一表示，Alphabet旗下谷歌公司将支付380万美元，其中包括260万美元的薪酬补偿，以和解针对该公司的一些指控。这些指控声称，谷歌向女性支付低薪，并且在填补空缺岗位时，不公平地对待女性和亚裔。谷歌是美国联邦层政府技术供应商，因此在几年前曾受到例行合规审查，而针对谷歌的这些指控则源于此次

9月15日消息，Alphabet旗下谷歌部门的三名前女性员工已在周四对该公司提出起诉，指控这家科技公司在薪酬和擢升方面歧视女性员工。这桩拟议的集体诉讼是在旧金山的加利福尼亚州级法院提交的，而谷歌此前已经面临着由美国劳工部发起的薪酬性别偏见调查。对谷歌来说，这应该是其首次遭到涉及性别偏见的集体诉讼，但就大型科技公司被控歧

作者 | Yoree Koh谷歌(Google)三名前员工周四对谷歌提起集体诉讼，指控该公司在薪酬和晋升方面歧视女性。有关谷歌内部是否存在性别偏见的争论愈演愈烈。这三位女性称，谷歌给她们的职位低于同等质素的男员工，因而收入也较低，谷歌还拒绝让她们晋升或转到其他团队以谋求更好的职业发展。在旧金山高级法院(San Fran

编者注：谷歌的“反多样性”男工程师的事情引起了一阵骚动，也引起了对谷歌内部的性别歧视和种族歧视问题的关注。谷歌的多名女性员工在谷歌感受不到丝毫归属感，公司文化令人沮丧。她们勇敢选择另谋出路，炒了谷歌鱿鱼。张启辰是谷歌的一位技术专家。当一个白人男性同事用张启辰被录用的事情来跟她开玩笑的时候，正坐在谷歌办公室里的她简直不能

编者按：男女同工同酬的倡议已进行已久，然而在有些企业仍未实行到位。近日谷歌女员工将就此事对谷歌进行诉讼，有律师表示，此事的意义并不止于敦促谷歌一家企业，同时也将监督所有的硅谷企业端正自己的行为。本文译自Lukas Mikelionis发表在New York Post上原标题为“ More than 6

谷歌公司凤凰科技讯 据CNBC网站北京时间8月7日报道，就在一封由谷歌公司员工发送的，涉嫌性别歧视的3000字内部备忘录在公司内部疯传之际，谷歌在近期宣布任命了新任公司多样性副总裁。丹妮尔·布朗(Danielle Brown)已在几个月前被任命为谷歌新任多样性、完整性以及公司治理副总裁，并在一个月前上任。她此前在英特尔