创业要怎么做

创业 公司要怎么做薪酬设计才能留住人才？阿尔法公社 · 1小时前合理的薪酬设计能让人才发挥出最大潜力。 创业公司光是招到与公司愿景和价值观契合的人才并不够，还需要有合理的薪酬设计才能充分激发他们的潜力。创业公司的员工与大公司员工在薪酬预期上有不少差别，阿尔法公社（公众号：alphastartups）编译整

杜国楹——小罐茶创始人，自称企业第一产品经理。小罐茶这款产品是如何从无到有，从有到优的？3步：洞察——设计——布局，也就是发现问题——给出答案——执行验证。01洞察啥是洞察，我的好丽友郑大钱曾问过我。那时候，我俩最害怕的就是方案被说没有洞察，没有创意可以调整，没有洞察，不管是忙了一周还是一个月，方案都要重写。总结一下，

都说好教育意味着好内容，但是好内容究竟要从哪里来呢？ 在做了一段时间的兼职老师后，Aldo de Pape 发现一个问题，不论是老师还是学生，这个群体中总有人对内容的需求是非常特殊的，而学校教育又往往不能解决满足这种需要，甚至 Google 搜索的效果也甚微。2012 年，Pape 在英国创办了 TeachPit

互联网猎云网注：近几年，地推似乎成了互联网的标配，O2O企业要地推，传统品牌互联网化要地推，大型互联网企业更是离不开地推。本文来自云地推创始人施佳南投稿，就关于“靠谱地推要怎么做”所分享的内容：地推是一种弹性需求。地推是地面推广的简称，是比较传统的一种商业推广方式，面向潜在用户进行推广，形式有展会，摆摊，发传单，扫楼，

【文章摘要】你知道现在创业最常见的搭配是什么吗？一个『有理想有情怀想成为下一个互联网龙头巨星，但不太懂 O2O 和 C2C 和 P2P 区别』的土老板，和一个『半瓶子晃荡只会实现功能，其他的版本管理、逻辑优化、结构设计等听都没听说过』的技术团队，再加一个『「未来我肯定是要成为 CEO 的男/女人」的觉得产品设计就是画原