最大规模裁员

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特斯拉史上最大规模裁员超预期？媒体称今年已裁超14%，7月可能继续

砍柴网 • 4月前

4月马斯克电邮称将全球裁员超10%。媒体称，截至6月17日本周一，特斯拉今年内裁员已超过14%；一些特斯拉工厂的工人担心，如果第二季度的业绩不佳，7月可能会有更多裁员。 6月21日周五，有媒体查看了特斯拉“全员”电子邮件列表上的人数发现，截至6月17日，特斯拉今年已裁减了超过14%的

联合利华将启动近三年最大规模裁员

虎嗅网 • 8月前

本文来自微信公众号：界面新闻（ID：wowjiemian），作者：周芳颖，编辑：楼婍沁，题图来自：视觉中国联合利华是最新一个公布裁员的国际巨头。近期，联合利华集团宣布将启动一项生产力计划，该变革计划预计将影响全球7500个以办公室为主的岗位，总重组成本预估约占集团营业额的1.2%。根据路透社估算，

Unity启动史上最大规模裁员，四分之一雇员总数将离开

砍柴网 • 10月前

Unity Software在内部文件以及周一提交给监管机构的备忘录中表示，公司计划裁员1800人，占雇员总数的四分之一，计划3月底之前完成。该裁员计划被描述为“公司史上最大规模裁员”，涉及“所有团队、地区、业务领域”。公司于去年九月试图导入新的收费计划，遭到用户强烈抵制，此动荡致使Unity首席执行官John Ric

索尼中国微博账号被禁言，原因曝光；李斌发全员信细数蔚来8大问题；亚马逊证实裁员1.8万人，创科技史上最大规模裁员丨雷峰早报

雷锋网 • 1年前

今日头条索尼中国微博账号被禁言，微博CEO称10月12号微博内容违法 1月4日晚间，认证为“索尼（中国）有限公司官方微博”的账号@索尼中国被禁言，账号页面则显示“因违反相关法律法规，该用户目前处于禁言状态”。在被禁言前的数个小时，索尼中国仍持续更新动态。微博CEO王高飞 @来去之间微博透露，索尼中国微博被禁

超18000人，亚马逊开启公司史上最大规模裁员，比原计划高出80%

虎嗅网 • 1年前

本文来自微信公众号：界面新闻（ID：wowjiemian），作者：李京亚，题图来自：视觉中国进入2023年，大型科技公司的裁员脚步并没有放缓迹象。北京时间1月5日，零售巨头亚马逊证实，在去年11月开启裁员数周之后，公司对集团和技术团队的裁员人数将达到18000名以上，为亚马逊28年历史上最大规模的

亚马逊拟最早本周开始史上最大规模裁员上万人受影响

砍柴网 • 2年前

11月15日消息，据外媒援引知情人士透露，零售巨头亚马逊计划最早从本周开始裁员约1万人，这将是该公司历史上规模最大的裁员行动。知情人士表示，裁员将集中在亚马逊的设备部门（包括语音助手Alexa）、零售部门以及人力资源部门。目前裁员人数仍然不稳定，可能会逐个团队进行，而不是在全公司范围内同时裁员。但如果裁员人数在1万人左

Meta脸书史上最大规模裁员、硅谷裁员潮有多糟？

虎嗅网 • 2年前

11月9日，脸书母公司Meta表示将裁员1.1万人，相当于13%的人员缩减，也是公司历史上最大规模的一次裁员。扎克伯格一度凭借着“move fast and break things”的口号，快速突破、除旧立新的带领脸书数次转型，但这次，显然步子迈得太大了。扎克伯格向被裁掉的上万名员工道歉，其中有为慷慨离职补贴欢呼雀

1.1万人Meta史上最大规模裁员开始扎克伯格：这是悲伤时刻

砍柴网 • 2年前

在全球经济增速缓慢的情况下，美国科技巨头的日子也不好过，先是马斯克接手推特后开始大幅裁员，随后Meta CEO扎克伯格于当地时间11月9日（周三）宣布，将裁掉员工总数的13%，总数达到1.1万人。这将成为Meta成立18年以来首次大规模裁员，有些员工已经收到自己

【零售流通周报】裁员潮席卷而来，涉京喜拼拼、滴滴货运等；美团、拼多多发布2021年度业绩；阿里启动中概股史上最大规模回购

钛媒体 • 2年前

【零售流通周报】裁员潮席卷而来，涉京喜拼拼、滴滴货运等；美团、拼多多发布2021年度业绩；阿里启动中概股史上最大规模回购刘萌萌 · 刚刚微信扫码23零售/流通周报（3月19日-3月25日）来了。互联网“寒冬”之下，裁员潮“卷”到零售/流通领域。其中，京东社区团购业务“京喜拼拼”被曝优化10%以上，滴滴货运裁员比例或将

爱奇艺突然爆发最大规模裁员，每个部门都裁，部分团队全员被撤；传快手劝退低绩效员工，被疑变相裁员；腾讯斥资21亿奖励员工｜雷峰早报

雷锋网 • 3年前

三年巨亏264亿！爱奇艺突然爆发最大规模裁员：波及所有业务线，部分团队全部被裁撤12月1日，多位网友在脉脉上表示，目前爱奇艺正在大规模裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放。对此，有爱奇艺员工证实，目前爱奇艺确实在裁员进行中，公司每个部门都裁，名单基本以摊派方式，每个团队每个组要按比例交人，比例不够