员工留存率

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95%的员工留存率，这家公司是如何做到的?

思路商道 • 8年前

编者按：在绝大多数科技创业公司里，招人都是一个头等难题，而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而Location Labs这家公司却做到了95%的员工留存率，而且它从未主动开除过任何一个员工，5%的流失员工都是主动离职的.Location Labs是怎么做到这一点的呢？如何从零开始打造一个高员工留存率的公司文

这家公司是如何做到95%的员工留存率的？

36氪 • 8年前

编者按：在绝大多数科技创业公司里，招人都是一个头等难题，而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而 Location Labs 这家公司却做到了 95%的员工留存率，而且它从未主动开除过任何一个员工，5% 的流失员工都是主动离职的。Location Labs 是怎么做到这一点的呢？如何从零开始打造一个

如何留住员工的心？这家公司的「员工留存率」高达 95%！

人人都是产品经理 • 8年前

十年前，Joel Grossman 的职场生涯始于一次看似不经意的引荐，商学院的同学将他介绍给了 Location Labs 的 CEO Tasso Roumeliotis。他记得当时应聘实习生岗位时是这么说的：「我正在获取我的 MBA 学位，也正在寻找一家湾区的科技公司来实习，但是我更关注的是这家公司的盈利模式，我必