马云用人

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阿里的用人之道：马云像一个庞大班级的班主任

砍柴网 • 4年前

马云彻底退出了阿里巴巴董事会。 9月30日晚，阿里巴巴公告披露最新一届董事会成员，创始人马云已不在其中。至此，按照两年前的一系列传承安排，马云彻底退出阿里巴巴董事职务。马云虽看似辞去了在阿里巴巴的所有职务，但他依然是阿里巴巴永久合伙人之一。这条消息并没有引发外界原本该有的剧烈震荡，阿里巴巴内部更是波澜

阿里的用人之道：马云像一个庞大班级的班主任

猎云网 • 4年前

马云彻底退出了阿里巴巴董事会。9月30日晚，阿里巴巴公告披露最新一届董事会成员，创始人马云已不在其中。至此，按照两年前的一系列传承安排，马云彻底退出阿里巴巴董事职务。马云虽看似辞去了在阿里巴巴的所有职务，但他依然是阿里巴巴永久合伙人之一。这条消息并没有引发外界原本该有的剧烈震荡，阿里巴巴内部更是波澜不兴。1999年创办

孙正义：马云不是编程或法律专家但他知道如何用人

砍柴网 • 5年前

是创业者真正成就投资者。在12月6日的东京大学对话中，马云和孙正义这对“创业者和投资者”的传奇搭档，给出了他们的答案。当主持人问马云，19年前孙正义投资时，是否某种程度上扮演了导师的角色，孙正义连忙抢答，摇头否认：“我不是马云的导师。”

孙正义：马云不是编程或法律专家但他知道如何用人

网易科技 • 5年前

（原标题：孙正义连连否认自己是马云的导师创业者才是投资者的贵人）是创业者真正成就投资者。在12月6日的东京大学对话中，马云和孙正义这对“创业者和投资者”的传奇搭档，给出了他们的答案。当主持人问马云，19年前孙正义投资时，是否某种程度上扮演了导师的角色，孙正义连忙抢答，摇头否认：“

任正非、马云的用人心得，招招受用！

一些事 • 7年前

用人从来都是企业的难题。正如陈春花教授所说，所有的成功最终都是人的成功。究竟如何用人？第一步：这些人，必招！郭台铭：喜欢用没有退路的人业界曾流传一句话：郭台铭喜欢用没有退路的人。一名鸿海内部员工观察郭台铭用人的一大原则，就是看他有没有卖命的决心。而没有退路的人通常都愿意全力以赴。郭台铭本人的创业史就是没有退路后，一步一

科技大佬们的“用人之道”：马云说我宁愿公司倒闭，也决不允许空降兵当阿里CEO ！

投资界 • 8年前

每个企业都有自己的一套“用人之道”，每个创始人的“用人之道”都必将带有他自身阅历和观点的痕迹，亦必有其存在的价值。　　马云、李彦宏、周鸿祎、刘强东 ……这些创建了财富帝国的科技大佬们都有哪些独特的用人之道，一起了解下吧！

用人不疑疑人不用马云的阿里巴巴要换CEO？

投资潮 • 8年前

阿里巴巴可以说是互联网的楷模，马云更是互联网的楷模，为什么这样说呢，因为阿里巴巴来自于他，马云对于经商可以真的是一个人才，作为大哥他也是一名合格的大哥，手下的十八罗汉现在谁不是富豪?但是近期却有人说阿里巴巴将要换CEO?这是别人煽风点火还是事实?犹记得马云曾在一个访谈里面说过这样一则话：我永远不允许外面的人做公司的CE

用人不疑疑人不用马云的阿里巴巴要换CEO？

投资潮 • 8年前

阿里巴巴可以说是互联网的楷模，马云更是互联网的楷模，为什么这样说呢，因为阿里巴巴来自于他，马云对于经商可以真的是一个人才，作为大哥他也是一名合格的大哥，手下的十八罗汉现在谁不是富豪?但是近期却有人说阿里巴巴将要换CEO?这是别人煽风点火还是事实?犹记得马云曾在一个访谈里面说过这样一则话：我永远不允许外面的人做公司的CE

看马云、雷军等十位科技、互联网大佬如何用人

品途网 • 9年前

文/张安然 Top1：马云(阿里巴巴集团创始人)：把钱存在员工身上马云认为，一个企业最大的财富就是员工。阿里巴巴也始终把“员工、客户”看作公司最不能忘的两件事。所以他提出，“把钱存在员工身上”的理念。他说“我们认为与其把钱存在银行，不如把钱投在员工身上，我们

阿里人事变动不断，听俞永福谈马云是如何用人的

移动新媒体 • 9年前

没有一家大公司人事变动像阿里巴巴这么频繁。三月，刚刚宣布由张剑锋代替王煜磊接管天猫，五月，又宣布张勇代替陆兆禧接任CEO。有时，马云说应该内部轮一下岗，几十人也就轮岗了。俞永福出任阿里妈妈总裁，也出乎很多人意料。这种意外在于：俞永福是个“外来人口”，他掌管的UC并入阿里巴巴不过一年时间。马云将重要的高德地图业务交给他打