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马云的价值观
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价值观挂帅的阿里需要马云的天马行空
砍柴网
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6年前
9 月 8 日晚间消息, 马云 表示,将于下周宣布公司传承计划,这是认真准备了 10 年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传承发展的问题,并不是 媒体 报道的 " 退任 " 或是 " 退休 "。马云将于 9 月 10 日(下周一)54
价值观挂帅的阿里需要马云的天马行空
钛媒体
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6年前
图片来源:视觉中国9月8日晚间消息,马云表示,将于下周宣布公司传承计划,这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传承发展的问题,并不是媒体报道的“退任”或是“退休”。马云将于9月10日(下周一)54岁生日那天对外宣布传承计划。马云56了。过眼飞云,横竖茫
马云食言背后:阿里巴巴的价值观沦陷与盛世危机
投资界
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7年前
马云 是我最欣赏的一位企业家,不只是因为其宏大的战略格局与不凡的商业成就,而是因为其亲手为阿里里巴巴建立起了铜墙铁壁般的文化体系,并且一直恪守执行。 这在中国,很少有企业家比马云做的更好。企业文化的核心是使命、愿景与价值观。使命是指企业存在的意义与价值,愿景是企业未来想成为一家什么
马云湖畔大学开讲:制度可以强化价值观,只问工资多少的员工少招
猎云网
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8年前
只要有价值的东西,一定能赚到钱,除非你太愚蠢!今天我主要讲一下使命、愿景、价值观是什么。我曾经在日本街上的一个小店里,看到门口挂了一块牌,说“庆祝本店152周年店庆”。我很好奇,这家店竟然有152年,我跑进店里一看,估计(店面)不会超过20个平方米,一个老头,一个老太在做糕点。我说:“你们这个店有152年啊!”他说:“
阿里月饼事件还没完,泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩 王付娇2016年09月15日22:01我要分享 中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。 9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。 “在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示,这不是一个容易做出的决定,但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是:5名员工有炫技嫌疑,并使用工具作弊触及了诚信红线。 内部信全文。图片制作:界面 就在管理层复盘月饼事件消息公布之前,阿里员工李慧告诉界面新闻,这件事的阴影仍在扩大:除开外挂抢月饼的这5名工程师之外,当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。 尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来,但风声已起。在阿里内网,关于此话题的讨论热度已经很高,并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片,为大家还原一下这个讨论下的标签。 阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作:界面 从话题标签来看,有劝当事人“赶紧去自首”的,有表态“宁折不弯”的,有感叹同事“被坑了”和“无辜”的,看热闹的围观群众也不少,甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。 “这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者,阿里特别在意员工对外舆论,擅自截图外传被发现的话,后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 如果开除消息落实,这名员工大抵是要有些内心崩溃的,因为他甚至没忘了动手PS掉水印,然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日),一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。 “貌似是按HR提的需求,研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释,这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的,开除也没办法。” 外泄的截图。图片来源:网络 “阿里巴巴公司内网要向全社会开放,大家都知道我们在开发什么产品,走到哪儿去了。”据媒体报道,在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上,马云曾发表演讲称,开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化,也是未来整个公司的一个信条。 到了此次事件中,诚信成了最突出的阿里核心价值观,而价值观,在阿里平时的考核中,是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时,时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”,对这类人公司的态度非常坚决:“对团队造成的伤害极大”,要“毫不手软地杀掉他”。 阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 “只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远,打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除,得知私传内网截图的同事又将被处理之后,我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受,只有两字:“可怕”。 谷歌(微博)曾研究发现,有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出,让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持,保证他们的心理安全。此外,让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。 不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定,9月14日晚在内网发布公开信,阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工,他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印,他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说,禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了,而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。 我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法,除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上,更多的员工正在关注这第六名员工的去留,他们的讨论中流露着同情和质疑。 (据采访对象要求,王文、李慧为化名)
一些事
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8年前
中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公
马云亲授湖畔大学第一课实录:做企业的使命、愿景和价值观
产品壹佰
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8年前
昨日,湖畔大学在喜马拉雅推出首部线上公开课《湖畔三板斧》,官方称首次公开阿里巴巴17年创业心法,希望通过分享经典课程,培养和帮助更多创业者,让更多创业公司活得长久。据了解,湖畔大学由马云、柳传志、冯仑、钱颖一等企业家和学者共同创建,其办学思路为“开放、共享、共创”,早在2015年3月的第一届开学典礼上,校长马云就表示,
马云亲授湖畔大学第一课实录:做企业的使命、愿景和价值观
36氪
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8年前
昨日,湖畔大学在喜马拉雅推出首部线上公开
直播可以这么玩,马云蜀黍的造物节刷新营销价值观
互联网观察
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8年前
毛爷爷曾说,世界是属于朝气蓬勃的年轻人的,他们是早晨八九点钟的太阳。现在的年轻人的的确确开始宣示自己在这个时代的主权了,一言不合就“造物”。而让年轻人“造”得声势浩大,淘宝直播绝对是功不可没。喏,7月22日至24日为期三天的造物节直播,居然吸引了超过1000万的用户观看量和超2个亿点赞。可想而知,马云蜀黍为了这场别开生
从“I'm a driver”故事谈谈马云的价值观
百度百家
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8年前
说马云之前我想先讲一个小故事!一直觉得某某某是一个非常没有情调的人,跟你聊天不是聊些体育、就是讲些政治然后就上升到技术层面,每次我都假装认真听完然后回应一句好困哦!然而他讲到的一个故事让我感受颇深!今年他和公司同事去德国出差,然后负责接待他们的是一个在当地有很多分公司的租赁汽车老板,然而更没有想到的是这家老板亲自开车来
马云的哲学与价值观演变史
i黑马
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11年前
已近知天命之年的马云,一举一动,一言一行,都是新闻。在公开的网络中,他的内部邮件、讲话和语录四处流传,又总是被浓墨重彩地刻画和被极端地解读。在中国短暂的现代商业史中,马云大概是最不可复制的人物。这个小个子长相有些奇怪,甚至被人恶搞似的和好莱坞电影《ET》中的外星人联系起来。他早期被视为狂人、异端乃至骗子,如今则被誉为商
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