员工抱怨

在美媒获得的内部电子邮件中，二十多名跳槽到谷歌工作的亚马逊前员工抱怨前公司弥漫的“节俭”文化，比如项目经理只得到 “不合格的Windows笔记本电脑”，整个团队只有一台电脑显示器等。为了申请到第二台显示器，亚马逊员工会雇用暑期实习生来添置显示器。文章评价匿名用户发布发布

职场是一个让人压力山大的地方，员工抱怨一两句实在是再正常不过的事了，想要公司良性发展，管理者对待员工抱怨的管理手段是重中之重!那么作为管理者，我们听见这些抱怨该怎么处理呢?当耳旁风，装没听见吗?还是训一顿，说一番大道理?这都不是理想的解决办法。今天，我们就一起聊聊一个优秀的领导者该如何对待那些爱抱怨的员工？一、了解原因

网易科技讯 4月26日消息，据国外媒体报道，疫情蔓延使得人们纷纷居家办公，这也冲击了硅谷惯有的加班工作文化。居家办公让原有的工作节奏和强度被打乱，家庭琐事也影响了员工原本专注于工作的精力，苹果、谷歌、Facebook、LinkedIn以及Uber等科技公司在平衡员工家庭与工作之间实施了一系列新的举措。新型冠状病毒疫情的

BI中文站 1月14日报道现在全球各地的苹果零售店都在努力应对一波又一波的消费者，这些消费者都希望通过更换电池来“重振”自己手中iPhone的性能。大家都知道，由于“降速门”的出现，苹果大幅调低了官方更换电池的价格。一直以来就有说法表示，苹果故意用电池损耗为理由降低了老款iPhone的性能。自从苹果公布“29美元换电池

乐视四面楚歌，贾跃亭昨夜无眠…【黑马高调早报】第739期文  |  静静看到上图以及图片下方的歌曲《野子》，想必大家可能早已经有了概念，创业者是孤独的、是不被人理解的，但是他们坚定且执着的向前。静静觉得这群有梦的人，是值得被尊重的，希望他能挺过去。加油。早安，艾瑞巴蒂，一起来看今天的早报。头条：乐视四面楚歌1、乐视霸屏

[ 摘要 ]高薪的老一代员工多已成功置业，但新一代员工却在高昂的房价前苦苦挣扎。 在中国，华为是高端制造业引以为傲的标杆，也是企业对外的一张名片。 华为员工薪酬高，早已声名在外。但相比近两年深圳楼市的涨幅，华为的加薪幅度根本不值一提。去年“深圳高房价逼走华为”曾引发诸多争议，虽然

今日一篇文章引发网络热议。大意是一位通信行业的中年男人即将被公司辞退面临失业，还不起房贷。从信息看，通信公司待遇是基本工资+奖金+股票分红的，但是可以肯定他是华为老员工。文章称自己2010年毕业后就入职华为，尽管年薪不菲，却仍买不起房。相关人士透露华为内部的薪水制度：01年本科毕业年龄约38-39岁，在华为10年，到手

蓝鲸TMT 毕媛媛今日一篇文章引发网络热议。大意是一位通信行业的中年男人即将被公司辞退面临失业，还不起房贷。从信息看，通信公司待遇是基本工资+奖金+股票分红的，但是可以肯定他是华为老员工。文章称自己2010年毕业后就入职华为，尽管年薪不菲，却仍买不起房。相关人士透露华为内部的薪水制度：01年本科毕业年龄约38-39岁，

华为百万年薪的员工被辞退，还不起房贷是谁的错？来源：樱桃小房子公众号今天一篇网文被热议（原文附在后面），大意是一位通信行业的中年男人即将被公司辞退面临失业，还不起房贷。从信息看，通信公司待遇是基本工资+奖金+股票分红的，樱桃敢肯定他是华为老员工。因为最近华为在裁员，45岁的除领导和专家外强制退休，一般会提前几年劝退，尤