腾讯联合创始人张志东

透明、真实、自组织，这些移动产品上的关键词，是否可以也作为高科技企业的组织文化理念？腾讯联合创始人、前CTO、腾讯学院荣誉院长张志东(Tony)，在2017腾讯HR内部年会中分享到：保持独立思考，尝试更开放的思想，把更多的精力放在创造具有内生力的智慧支撑平台上。以下内容根据Tony的发言整理而成：感谢Xidan的邀请。

腾讯学院荣誉院长张志东谈移动互联时代的组织文化文 / 腾讯学院微信公众号 / 腾讯学院（ID：TencentAcademy）透明、真实、自组织，这些移动产品上的关键词，是否可以也作为高科技企业的组织文化理念？腾讯联合创始人、前CTO、腾讯学院荣誉院长张志东(Tony)，在2017腾讯HR内部年会中分享到：保持独立思考，

 Managershare：上周末，微信张小龙的演讲在朋友圈刷屏，他本人在微信内部举办的2016“领导力大会”上坦言，内部管理和效率在降低，被kpi束缚了思想。而在同一天的同一场合，腾讯创始人之一张志东(tony)也分享了他对微信的看法。以下为张志东的演讲内容：感谢小龙的邀请，今天过来参加WXG(注：微信事业群)的会议

雷帝网 乐天 10月31日报道 在腾讯WXG（微信事业群）管理团队领导力大会上，除腾讯高级执行副总裁、微信事业群总裁 张小龙 做了公开演讲外，腾讯联合创始人、前腾讯CTO张志东也做了一场演讲。 张志东在演讲中直接指出，微信存在几个问题：“人际过载”、“内容过载”、网络“小白兔”及故

DoNews 11月1日消息（记者 刘莹）近日，腾讯联合创始人、前腾讯CTO张志东受邀参加了腾讯微信事业群召开的年度管理团队领导力大会，并发表演讲。 张志东在演讲中指出，尽管微信的活跃用户过了8亿，但仍然存在几个问题：“人际过载”、“内容过载”、网络“小白兔”及故障和社会恐慌。 张志东认为，微信团队存在

雷帝网 乐天 10月31日报道在腾讯WXG（微信事业群）管理团队领导力大会上，除腾讯高级执行副总裁、微信事业群总裁张小龙做了公开演讲外，腾讯联合创始人、前腾讯CTO张志东也做了一场演讲。张志东在演讲中直接指出，微信存在几个问题：“人际过载”、“内容过载”、网络“小白兔”及故障和社会恐慌。“见过一些过千人朋友的重度用户，

张志东(资料图) 新浪科技讯 10月31日消息，据第一财经报道，腾讯微信事业群近日召开了年度管理团队领导力大会，微信创始人张小龙邀请张志东做了演讲。 公开资料显示，张志东1999年与马化腾一起创立腾讯公司，离职前任腾讯执行董事兼CTO(首席技术官)，全面负责专有技术的开发，包括即时通信平台和大型网上应用

本文是腾讯联合创始人张志东在 WXG （微信事业群）会议上的内部演讲，由产品疯人院（微信：byrcpfry）整理，极客公园授权转载。感谢小龙的邀请，今天过来参加 WXG 的会议，谈一下我对公司的产品对社会影响上的一些思考。我两年前离任公司管理层，不再参与公司的业务，除了学院（注：腾讯学院，腾讯公司内部分享平台）的事务之