新员工入职培训

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联想亚太地区开始引入VR培训，用Mirage Solo迎接新入职员工

砍柴网 • 5年前

来源：映维网令人难忘的入职经历是实现成功职业生涯的关键第一步。所以，联想正在利用Mirage Solo头显来迎接新加入的员工。联想亚太地区人力资源执行总监Subhankar Roy Chowdhury表示：“新员工入职通常是长时间开会和信息过载的代名词。但借助虚拟现实，员工可以拥有丰富的沉浸式入职体验来控制相

任正非给新员工入职培训讲话曝光，全篇为何都在谈“汉语拼音之父”周有光？

猎云网 • 7年前

大家要我讲一讲，我不知对新员工讲什么好。我一讲道理，大家就会说我说教，那我除了会说教，我还会什么呢？想来想去，讲个故事吧！就讲讲中国文字改革的故事。一、“汉语拼音之父”周有光周有光是我国著名语言学家，他早年专攻经济，近50岁时才转修为语言学家。抗战时他没钱，带领全家逃难途中写新闻稿来赚取稿费，稿子写多了，对语言产生了兴

华为新员工入职180天详细培训计划！

思路商道 • 9年前

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。第1阶段新人入职，让他知道来干什么的（3~7天）为了让员工在7天内快速融入企业，管理者

周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话，适合我们所有就业的年轻人

人人都是产品经理 • 9年前

这个是周鸿祎给入司360新员工的一段话，不但适合360，也适合所有的公司员工。特此分享。——在360新员工入职培训上的讲话我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。我这个人喜欢说真话，不喜欢说漂亮话，因为漂亮话没用。但说真话，大家可能不爱听。首先，大家一定要明白，你自己来360到底想获得什么？我觉得，第一你一定得