o2o地推

文｜梁园园编辑 | 吴欣怡摄影 | 梁园园采访｜小肥人 梁园园 王成、凌、华子从互联网产业的席卷中分到了一个“地推”的角色。他们以为，也许再稍稍用力些，就可以推开一个新世界的大门了。 成功学与厕所贴 王成在加气站里候着，眼瞅着有出租车驶入，不等其熄火，就拉开门一屁股坐进副驾驶位。一根烟递到司机眼皮子跟前，这边是一张腆着

此前，有媒体爆料称，美团点评将裁员人数高达2万名，随后美团发布声明予以否认。但从此次正式员工转为外包人员的规定办法后，似乎裁员传闻有其真实性，有人质疑外包是否是变相裁员另一种方式？10月31日晚间消息，有多位美团内部人士向价值兄爆料，昨天下午美团人力资源部群发内部邮件，颁布《外包人员管理实施细则》。该邮件被认为是美团将

10月31日晚间消息，有多位美团内部人士向价值兄爆料，美团人力资源部群发内部邮件，颁布《外包人员管理实施细则》。该邮件被认为是美团将3万多名基层正式员工全部转成外包人员的一次行为，甚至将是一次变相的裁员行为。价值兄认为，美团从2年前的地推铁军变成游击部队，面临着诸多困境。为了在残酷竞争中存活下来，美团点评不得不丢车保帅

10月31日晚间消息，有多位美团内部人士向价值兄爆料，昨天下午美团人力资源部群发内部邮件，颁布《外包人员管理实施细则》。该邮件被认为是美团将3万多名基层正式员工全部转成外包人员的一次行为，甚至将是一次变相的裁员行为。价值兄认为，美团从2年前的地推铁军变成游击部队，面临着诸多困境。为了在残酷竞争中存活下来，美团点评不得不

　　9月13日，由 新浪 科技举办的“未来之境”第二届 新浪 C+峰会正式开幕，会上， 饿了么 创始人、CEO张旭豪分享了外卖O2O行业的生意经。 　　 O2O行业的未来 　　张旭豪分析说，外卖等上门服务领域，过去很长时间里靠地推

我们在5个月内入驻线下3000家店，不到一年时间就有10000多家美容院在用我们的软件，而且都是活跃用户。在一些创业者集会的场合，很多人就问我是怎么做地推的。今天，就给大家聊聊我们做地推的一些方法。在我看来：深植使命感、专业的销售过程管理、激发内在驱动力，这三点缺一不可。一、深植使命感，塑造团队灵魂使命感一旦深植人心，

我们在5个月内入驻线下3000家店，不到一年时间就有10000多家美容院在用我们的软件，而且都是活跃用户。在一些创业者集会的场合，很多人就问我是怎么做地推的。今天，就给大家聊聊我们做地推的一些方法。在我看来：深植使命感、专业的销售过程管理、激发内在驱动力，这三点缺一不可。一、深植使命感，塑造团队灵魂使命感一旦深植人心，

过去一年，各种O2O的地推活动五花八门，烧了大把的钱，投入了巨大的人力、物力，可惜收效甚微、乏善可陈，成了行业发展的最大瓶颈。不少从业者对地推的理解，还停留在初级的阶段，去年最火的文章也莫过于如何把传单发出40倍的效果之类。笔者曾在《唱衰O2O的人忘了，团购巨头悄然成为一站式O2O平台》一文中提到“目前很多的O2O地推

过去一年，各种O2O的地推活动五花八门，烧了大把的钱，投入了巨大的人力、物力，可惜收效甚微、乏善可陈，成了行业发展的最大瓶颈。不少从业者对地推的理解，还停留在初级的阶段，去年最火的文章也莫过于如何把传单发出40倍的效果之类。笔者曾在《唱衰O2O的人忘了，团购巨头悄然成为一站式O2O平台》一文中提到“目前很多的O2O地推