蓝领求职

速途网12月27日消息（报道：李楠）今日，中国新就业形态研究中心发布《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》（以下简称“报告”），依托快手平台蓝领群体调研问卷与社会调研，通过实证数据与案例分析了蓝领群体的就业现状及特征，对蓝领群体的求职需求、就业意愿、就业质量、岗位特征、招聘模式等问题给予了全面和系统的回答。人力资源社

Beekeeper 是一家总部位于瑞士和美国的初创公司，为需要与蓝领和服务型员工沟通的雇主提供一个移动端沟通平台。近日该公司完成了 4500 万美元的 B 轮融资。该轮融资由 Thayer Ventures 以及 Zürcher Kantonalbank 旗下的 Swisscanto Invest 领投，Atomico

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创业创新【猎云网深圳】11月12日报道（文/郑桂兰）中国的蓝领群体人口规模正在迅猛壮大，这已经是一个无须论证的事实。这么大的一个蓝领人群规模，传统的企业用工荒还是没有解决，而传统的蓝领求职却面对着招聘行业无序、黑中介横行、求职成本高、信息真假难辨等问题。上班趣是一个蓝领求职社交平台，由智通人才连锁集团旗下外包公司开发，

编者按：本文作者张鹏读到张子陶先生所写的《 白领招聘已饱和，蓝领招聘还空着呢 》一文，有许多共鸣，但也有一些稍微不同的想法，希望借此和更多关注蓝领市场的投资人、创业者同行交流。 蓝领求职不是核心痛点蓝领招聘市场规模巨大，这一点应该是共识。 首先蓝领人群 数量庞大