BAT人才

本页是关于频道"BAT人才"的所有博文，按照时间倒序展现。实时更新。

总数 25 第 1/3 页

B端产品公开课丨BAT、华为、字节跳动都在发力的B端市场，究竟需要什么样的人才？

人人都是产品经理 • 4年前

近两年来，在C端增长疲软之后，B端产品逐渐成为一个新的增长点。以BAT、华为、字节跳动等为代表的巨头公司近年来都纷纷发力B端市场，以企业服务为核心的众多独角兽公司也是获益良多。腾讯2019年Q3的财报数据显示，TO B业务（金融科技与企业服务）营收贡献攀升至28%，与游戏业务并列成为极为重要的营收板块；华为、百度在20

BAT能帮中国撕掉“AI人才短缺”的标签吗？

亿欧网 • 5年前

在商业竞争之外，BAT巨头战场早已从业界向学界延伸，这与目前中国人工智能人才发展需求不谋而合。 4月初，百度、中国科学院大学承办的2019全国高校深度学习师资培训班第一期，在中国科学院大学雁栖湖校区结束。这已不是百度第一次通过师资培训的方式对接高校智能化

张一鸣：为什么BAT挖不走我们的人才？

砍柴网 • 6年前

很多企业失败的时候，总说是政策的变化、市场的变化、消费者需求的变化、技术发展的变化等等，导致了失败，其实这都是瞎说，归根结底还是人的原因，都是因为你招的人不行。可见，人才对于一个企业的重要性。互联网圈的HR都清楚，想从今日头条挖人很难，包括BAT这些行业巨头，开出不错的条件，能从今日头条挖到的人才也是非常少的

张一鸣：为什么BAT挖不走我们的人才？

i黑马 • 6年前

今日头条创始人张一鸣说："一名优秀的CEO首先应该是优秀的HR" ，这不是没有道理的。来源 | 正和岛（ID：zhenghedao）作者 | 张一鸣编辑 | 程灵素一问题一：公司不断发展壮大、业务愈发复杂，是不是应该更重流程？制度设定是不是越细致越好？早期公司的业务应该都不复杂，因为最早公司只做产品

张一鸣：为什么BAT挖不走我们的人才？

投资界 • 6年前

很多企业失败的时候，总说是政策的变化、市场的变化、消费者需求的变化、技术发展的变化等等，导致了失败，其实这都是瞎说，归根结底还是人的原因，都是因为你招的人不行。可见，人才对于一个企业的重要性。　　互联网圈的HR都清楚，想从今日头条挖人很难，包括BAT这些行业巨头，开出不错的条件，能从今日头

张一鸣：为什么BAT挖不走我们的人才？

猎云网 • 6年前

很多企业失败的时候，总说是政策的变化、市场的变化、消费者需求的变化、技术发展的变化等等，导致了失败，其实这都是瞎说，归根结底还是人的原因，都是因为你招的人不行。可见，人才对于一个企业的重要性。互联网圈的HR都清楚，想从今日头条挖人很难，包括BAT这些行业巨头，开出不错的条件，能从今日头条挖到的人才也是非常少的，这是为什

BAT入局区块链！腾讯阿里正重金聘区块链人才

猎云网 • 6年前

2018年，互联网巨头在区块链动作频频，引发了新一场区块链术抢人大战。记者在拉勾搜索发现，腾讯和阿里两家公司目前都正招聘区块链人才，BAT入局区块链或已成定局。搜索“区块链”还可发现，包括猎豹移动、顺丰科技、小米、联想集团和世纪佳缘等公司也在招聘区块链技术人才，这些职位的年薪普遍很高，凸显出区块链人才竞争之激烈。相关数

BAT人工智能人才争夺战继续，计算机视觉科学家任小枫加入阿里巴巴

i黑马 • 7年前

任小枫正式确认加入阿里巴巴，担任人工智能核心团队iDST的副院长和首席科学家。近日，黑智获悉，原亚马逊资深主任科学家(Senior Principal Scientist)任小枫正式确认加入阿里巴巴，担任人工智能核心团队iDST的副院长和首席科学家。iDST是阿里巴巴通过AI技术推动NASA计划落地的核心团队,通过阿

BAT-AI人才大数据报告：阿里薪资最高，百度成黄埔军校

数据观 • 7年前

　　报告背景随着国内国际经济局势转变、人口红利快速消失，中国经济急需寻找新的增长引擎。而基于人工智能的智能应用带来的巨大生产力提升潜力，被社会各界广泛看好。国内科技企业中百度、阿里、腾讯作为行业领军角色，已先后建立起自己的人工智能（AI）人才研究院，践行本土化“硅谷-斯坦福”模式，重点培养和发掘本土

BAT AI人才调查：阿里人薪资夸张跟着马云干真幸福

凤凰科技 • 7年前

近日，国内领先的一站式大数据招聘服务平台e成科技，其人才大数据研究院根据截止2017年4月e成大数据平台中百度、阿里巴巴、腾讯（BAT）的人工智能（AI）相关人才数据，发布了《BAT人工智能领域人才发展报告》。调查报告报告显示，在AI人才储备上，百度领衔，而在AI人才薪酬与稳定性上，阿里巴巴独占薪酬