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团队战斗力
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朱江明:零跑坚持全域自研的底气是稳定且战斗力强的原生研发团队 | 速途网
速途网
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11月前
速途车酷讯 今日,在2024零跑全域自研开放日上,零跑创始人、董事长、CEO朱江明解释了零跑坚持全域自研的底气是什么。在他看来,零跑坚持全域自研的底气源于技术研发团队。他介绍道,这是完全原生的技术团队六大核心模块的技术带头人,全部都是2015年成立时便加入零跑的,8年来,技术研发团队不仅特别稳定,而且战斗力特别强,攻克
研发团队没有战斗力,问题出在哪?
人人都是产品经理
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3年前
编辑导语:在工作中,项目类的活动都是由团队一起完成的,一个积极高效的团队可以发挥更大的作用,这时候领导者就是一个很重要的位置,要怎么带领你的团队做好项目;本文作者分享了关于团队没有战斗力应该怎么解决的问题,我们一起来看一下。一个企业能不能走向成功,特别是一个创业团队能不能修成正果,团队的战斗力是一个重要的决定性因素;特
运营惨淡、财报巨亏,Snap团队分红22亿美元后战斗力还能延续传奇?
猎云网
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7年前
昨日,Snap IPO之后的首份财报显示,公司第一财季营收1.496亿美元,但是净亏损达22.1亿美元,盘后股价大跌近四分之一。Snap在今年早些时候IPO,创下了自阿里巴巴集团挂牌上市以来规模最大的科技公司IPO交易。从财报中可以发现,Snap仍然远没有接近盈利水平。而且,更重要的是,投资人和广大群众也想看看Face
年末如何让团队发挥Deadline战斗力?看看科学家的 Slack 工作指南
36氪
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8年前
年末的收尾工作堆积如山,信息流爆炸,人人高度紧张。而高压情况下如何高效协作?一群美国科学家给出了相当优雅的解决方案。外界对科研人员的印象往往停留在『白大褂、高精尖』,但他们也有普通上班族的烦恼:早九晚九的高强度科研工作中,如何专心写论文,安排繁杂的会议事务,处理团队协作问题。日前,科技权威杂志《自然》在官网发布了科研人
作为团队leader,怎样激发每个人的最大战斗力
百度百家
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9年前
有人说,我还没带团队。也没关系,现在从业者都很年轻,可能用不了一两年你也会开始面试别人和带团队,即使2个人也算团队。另外,其他同事即使不是你下级,如果能更好的沟通和激发,更好的支持你,也算是广义的管理。所以,对于运营人员来说,除了运营能力,团队管理也是必备素质。管理理念我没学过管理,不懂技巧。我的管理理念是从运营思路延
作为团队leader,怎样激发每个人的最大战斗力
人人都是产品经理
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9年前
之前总在讨论怎么做运营,也就是业务本身,这次聊聊管理。有人说,我还没带团队。也没关系,现在从业者都很年轻,可能用不了一两年你也会开始面试别人和带团队,即使2个人也算团队。另外,其他同事即使不是你下级,如果能更好的沟通和激发,更好的支持你,也算是广义的管理。所以,对于运营人员来说,除了运营能力,团队管理也是必备素质。管理
刘强东:自上而下唤醒团队战斗力
投资潮
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9年前
一个企业家的变化可能是从穿衣风格开始的。除非在少数严肃场合,你已经很难看到穿西服的刘强东。浅色收身线衣、蓝色仔裤、厚底休闲鞋,这是他接受我们采访时的行头。从摄影师的镜头里看出去,这身打扮很难给人上市公司CEO的即视感,更不用说一贯的“霸道总裁”。这曾经是刘强东身上最明显的标签。在他的指挥下,京东生猛前行,每个月的经营沟
如何打造最佳战斗力团队:雷军肯花时间 程维会挖人
投资潮
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9年前
阿里巴巴的合伙人制度传播甚广,神通广大的马云在创业初期就通过各种手段拉来不少头顶光环的实力派为其“让天下没有难做的生意”梦想卖命,成功企业的各种合伙人故事也在业界为人津津乐道:新东方三驾马车,携程四君子,腾讯五虎将,它们好像都有一支能全面抗战、处处御敌的机动部队,而不少创业公司,也时不时会爆出各种合伙人离开,初创团队互
如何打造有战斗力的团队
人人都是产品经理
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9年前
写战国练兵攻略会显得够亲民,但是没有如何打造有战斗力的团队这个标题显得更有调性。我更喜欢用战国时代来比喻现在的商业环境。现如今,互联网行业那是竞争激烈,公司起起伏伏,员工跳来跳去。用中国的春秋战国没办法比喻,战国七雄,春秋五霸。夹带点小国家也就几十个。就算南北朝时期够乱的了也没办法比喻这么多国家。想来想起还是日本的战国
如何打造有战斗力的团队
36氪
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9年前
作者碎碎念:“本来打算凹个调性,找一个主题写点显得很专业的玩意,比如用户的五种思维模式,销售狗的五型分析,可靠型思维与有效型思维的对比等等任何一个点可以写出一本书的主题,会显得很专业。但是然并卵,现在这个时代需要讲人话,打亲民牌。所以我打算聊点日常工作中对内部成员才讲的内容。俗称干货,政府文人旧称为内参。”
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