深圳58同城

过去的2023年，高校毕业人数再度破千万，稳就业政策持续调整优化，共享员工、直播带货等数字 经济 新业态催生出更多就业岗位和就业方式，区域间的人才争夺战也愈演愈烈。为动态展现招聘方和人才流向，日前，58同城发布2023年四季度人才流动趋势大数据，从城市、职位、薪资等维度“把脉”人才需求，为实现

网络上流传着这样的这样一句话，“没什么能阻挡深圳人民上班”，每个来到深圳的打工人，都会情不自禁地与“深圳速度”产生同频共振。在现实中，一句“来了就是深圳人”的口号，也让来自五湖四海的年轻人将深圳作为职业生涯的起点，寻找各自人生的诸多可能。深圳的职场新人真实状态如何？对自己的职场生涯有怎样的规划？据58同城发布的《一线城

“工作环境恶劣、超标的工作时长、薪资微薄”曾是贴在蓝领等制造业、服务业等基层用工群体头上的标签，近年来，产业融合与数字化转型持续推进，制造业、服务业等用工群体也正在被重新定义。如今，掌握着专精尖技术、品质服务的“新蓝领”已经告别“铁锈地带”，凭借职业自由度高、收入可观的优势成为不少劳动者的就业新去向。根据58同城、赶集

一年一度的毕业季来临，2022届高校毕业生人数首次突破千万大关,规模和数量创历史新高。虽然就业难的话题仍被外界热议，但本届毕业生并没有选择“躺平“，他们正在用实际行动重新诠释“促就业、稳就业”。据58同城、赶集直招《2022年毕业季调研分析报告》显示，受疫情影响，51%的毕业生更倾向于选择更加稳定的工作，39%的毕业生

一直以来，人才流动都被认为是实现区域间优势互补、推动区域 经济 协调快速发展的重要手段。为全面展现我国的人才流动情况，同时为企业招聘与人才求职提供参考，近日，国民招聘大平台58同城发布了2021年三季度人才流动报告，该报告以翔实、客观的招聘求职数据及分析，从城市、职位、薪资等多个层面全面剖析了

当前，中国 经济 进入高质量发展阶段，地方产业升级和技术变革过程中对高素质、高技能劳动力需求日益旺盛，人才的重要性日益凸显。为吸引人才实现经济发展的“弯道超越”，各大城市纷纷迈入以“人才”为核心要素的高维竞争阶段。近日，58同城招聘研究院发布了2021年二季度人才流动趋势数据，全面分析了主要城