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极越公关总监逆天言论声援CEO,称员工是傻逼、仆从、苍蝇;周鸿祎解释为何力挺三折叠;携程正探索四天工作制丨雷峰早报
雷锋网
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4天前
要闻提示 1.微众银行董事长发言曝光:希望公司卷起来、早上班晚下班、大幅裁撤外包人力,员工:加班情况严重,有人盯梢2.曝前蚂蚁P10何昌华创业公司大规模欠薪,承诺期权股票全部作废,电脑上装监控软件3.梁建章:携程正探索更灵活的四天工作制,或者缩短工作时间4.拿下香港9号牌,抖音创始人正式进军私募行业,
奔驰CEO:“德国员工发病率是其他地方两倍以上”
i黑马
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5天前
德国员工病假单刷新纪录,列全球前列。据德国电视二台近日报道,梅赛德斯-奔驰集团首席执行官康林松在采访中表示,在德国请病假太容易了。他抱怨道:“任何无理‘取’病的人,都是不团结的。”康林松质疑德国员工的请假程序,世界各地的奔驰工厂工作环境基本相同,在相同的生产条件下,德国员工的发病率却是其他地方的两倍以上。高病假率不仅发
极越汽车倒在寒冬里?尚在等一个答案的数千名员工,被堵72小时的CEO夏一平
i黑马
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7天前
来源:时代财经APP(ID:tf-app) 作者:贺晴 何珊珊 编辑:张泽截至目前,焦灼的极越员工们仍没有等到CEO夏一平的回复。此时距离夏一平在公司被围堵过去了72小时,他面临的是数千名员工和众多车主、供应商的声讨。14日早些时间,多名员工告诉时代财经记者,13日晚员工代表和夏一平谈判至10点多,
极越CEO夏一平:公司未倒闭,整车售后不中断,股东将会承担员工离职赔偿
i黑马
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10天前
12月12日消息,极越CEO夏一平在内部会议中称,“目前公司账户已经被冻结了,自己并不是企业第一责任人,但将会尽力在明天凌晨一点之前解决北京员工的社保问题,上海员工的社保缴纳问题将会在27号之前解决,具体如何操作还需要与董事会进行讨论。股东愿意承担员工们离职的赔偿,但具体方案还需与股东、HR部门进行探讨。自己仍在积极寻
极越负面不断!曝CEO涉嫌贪腐、多家公司讨债、内部信被指抄袭、员工「分家产」;曝哪吒总部有人维权讨债;雷军曾说要预留18个月工资
雷锋网
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10天前
要闻提示1.极越崩盘或因百度吉利不愿再投钱,内部人士:极越属于“有爸生没爸养的孩子”2.极越汽车“问题重重”:员工指责CEO涉嫌贪腐、主播直播间“分家产”、多家公司讨债、内部信被指抄袭蔚来李斌3.曝哪吒汽车总部有人身上挂牌维权讨债:请哪吒即刻支付项目款4.雷军曾说公司要预留18个月工资,网友集体点赞:这句话含金量还在上
【黑马早报】极越CEO夏一平:公司未倒闭,股东将会承担员工离职赔偿;李斌称蔚来不参与价格战;英伟达中国辟谣断供传闻;个人养老金制度推开至全国...
i黑马
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10天前
今日头条中央经济工作会议举行12月11日至12日,中央经济工作会议举行。会议确定,明年要抓好以下重点任务。1.大力提振消费、提高投资效益,全方位扩大国内需求。2. 以科技创新引领新质生产力发展,建设现代化产业体系。3.发挥经济体制改革牵引作用,推动标志性改革举措落地见效。4.扩大高水平对外开放,稳外贸、稳外资。5.有效
脉脉CEO称公司员工都能放心骂我,没有员工不骂老板;英伟达回应立案调查:凭实力取胜;理想员工吐槽深蓝S09模仿理想L9丨雷峰早报
雷锋网
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12天前
要闻提示1.脉脉CEO称公司员工都能放心骂我,没有员工不骂老板,网友:关上Wi-Fi一起骂起来2.阿里云数据中心再起大火,几百人往外跑,官方回应:没有人员伤亡,未对云服务造成影响3.理想员工发文吐槽深蓝S09:理想智行系列又壮大了,深蓝汽车回应4.台积电创始人称英特尔没赶上AI浪潮,应专注于AI而不是代工,三星的问题不
美芯片巨头CEO突然被赶下台 英特尔紧急召开员工大会
砍柴网
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20天前
基辛格 北京时间12月3日,美国芯片巨头英特尔周一宣布,公司CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)将退休。但是据多家 媒体 报道,基辛格实际上是被英特尔董事会赶下台的。随后,英特尔的新领导层召开全体员工大会,通报了基辛格退休的消息,并强调这是基辛格的“个人决定”。 太平洋时间周一
摩根大通CEO戴蒙:AI让下一代员工每周只需工作三天半
i黑马
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27天前
11月25日消息,虽然对于“人工智能末日论”不屑一顾,但摩根大通首席执行官杰米·戴蒙也认同人工智能将给人类社会生活带来极大的改变。据《财富》杂志日前的一则报道,杰米·戴蒙认为人工智能技术可以在很大程度上改善企业经营以及员工工作与生活的平衡。虽然戴蒙一直信奉看上去比较传统的职业规范,譬如努力工作、做好应对任何情况的准备,
波音CEO奥特伯格告全体员工:公司企业文化问题严重,不能再犯错
砍柴网
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1月前
11 月 22 日消息,据华尔街日报消息,当地时间 11 月 20 日,波音 CEO 凯利・奥特伯格(Kelly Ortberg)在公司全体会议上表示,波音存在严重的企业文化问题,已无法承受再次犯错。他指出,波音管理层级臃肿,开支浪费,并存在内斗和推卸责任的文化。报道称,今年 8 月上任的奥特伯格在当地时间周三进行了长
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