产品技术副总裁

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有赞大裁员：人员优化成今年OKR、产品技术先走人、副总裁陈锦晖离职

i黑马 • 2年前

来源：新浪科技（ID:techsina）作者：花子健编辑：韩大鹏“有赞的确在裁员，不仅如此，高管也有离职”，一位消息人士告诉新浪科技。2017年6月，有赞创始人、CEO白鸦（本名：朱宁）对外证实，原百度外卖副总裁陈锦晖加盟有赞担任副总裁，负责渠道。当时他说了一句让人印象深刻的话——“全世界没有任何一家软件公司像我们

有赞大裁员：人员优化成今年OKR、产品技术先走人、副总裁陈锦晖离职

钛媒体 • 2年前

有赞大裁员：人员优化成今年OKR、产品技术先走人、副总裁陈锦晖离职新浪科技 · 刚刚微信扫码3本月，有赞启动了第一轮裁员。首先被裁的就是产品和技术研发。此外，新浪科技还获悉，有赞副总裁陈锦晖已经于2021年10月离职。钛媒体注：本文来源于微信公众号新浪科技（ID：techsina），作者 | 花子健，编辑 | 韩大鹏

字节跳动产品和战略副总裁朱骏：看好VR/AR技术，但跟元宇宙概念没关系

i黑马 • 3年前

字节跳动旗下Pico申请注册“Pico元宇宙”商标。对此，字节跳动产品和战略副总裁朱骏回应称，主要为防止Pico品牌被抢注用于“元宇宙”概念炒作，属于保护性注册。朱骏称，VR/AR领域目前的关键是找好应用场景，加强软硬件算法的研发，提升性能、精度和交互体验，“字节跳动看好VR/AR技术未来在办公、学习、视频、娱乐等各领

达观数据副总裁贾学锋：基于文本智能技术的AI产品设计实践

产品壹佰 • 6年前

10月24日，达观数据副总裁贾学锋受起点学院邀请，作《基于文本智能技术的AI产品设计实践》直播，上线当天700多人报名，广受好评。本文根据直播录音整理，内容略有删减。人工智能的浪潮遍及各行各业，随着自然语言处理技术的发展，计算机对文字的处理也进展到了一个新的层次，什么是文本智能？怎样在产品中找到人工智能可赋能的场景？当

对话荣耀产品副总裁熊军民：Magic 2将采用石墨烯技术

腾讯科技 • 6年前

腾讯科技讯 9月25日，近日在和腾讯科技的对话中，荣耀产品业务部副总裁熊军民表示，荣耀Magic 2将采用石墨烯技术。此外，熊军民还对腾讯科技表示，荣耀的目标，是要将Magic 2打造成为一款真正的科技理想主义产品，等到发布的时候，还会有更多的惊喜。荣耀Magic 2是荣耀近期计划发布的全新旗舰手机，也承载了荣耀很多的

荣耀产品副总裁：荣耀Magic 2将启用屏下指纹识别技术

腾讯科技 • 6年前

腾讯科技讯 9月18日，荣耀产品副总裁熊军民近日在微博上透露，荣耀Magic 2将启用屏下指纹识别技术。荣耀Magic 2是荣耀近期计划发布的全新旗舰手机，也承载了荣耀很多的黑科技，其中“滑屏式全面屏”就是荣耀Magic 2的一大看点。当前，手机市场进入全面屏时代，但由于全面屏对极窄边框的技术要求，让屏下指纹识别技术成

360副总裁颜水成博士:技术与产品并重，1×1卷积让深度学习更出彩

雷锋网 • 7年前

7 月 7 日，由中国计算机学会（CCF）主办，雷锋网与香港中文大学（深圳）承办的CCF－GAIR 2017全球人工智能与机器人峰会在深圳大中华喜来登酒店如期开幕。奇虎360副总裁、首席科学家、IEEE Fellow、IAPR Fellow颜水成博士带来了主题为《深度学习：精度极限VS用户体验》的演讲。这是大会首日最后

前腾讯副总裁马喆人出任G7总裁，加速产品智能化和物联网技术升级

猎云网 • 7年前

【猎云网（微信： ilieyun ）北京】8月7日报道猎云网今日获悉，中国物流行业的智慧物联网公司G7日前宣布，前腾讯副总裁马喆人正式出任总裁一职。将致力于加速G7的产品智能化和物联网技术升级，为G7集结优秀的管理人才和顶尖的人工智能技术团队，继续强化G7的研发

阿里月饼事件还没完，泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩王付娇2016年09月15日22:01我要分享　　中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。　　9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。　　“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示，这不是一个容易做出的决定，但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是：5名员工有炫技嫌疑，并使用工具作弊触及了诚信红线。　　内部信全文。图片制作：界面　　就在管理层复盘月饼事件消息公布之前，阿里员工李慧告诉界面新闻，这件事的阴影仍在扩大：除开外挂抢月饼的这5名工程师之外，当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。　　尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来，但风声已起。在阿里内网，关于此话题的讨论热度已经很高，并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片，为大家还原一下这个讨论下的标签。　　阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作：界面　　从话题标签来看，有劝当事人“赶紧去自首”的，有表态“宁折不弯”的，有感叹同事“被坑了”和“无辜”的，看热闹的围观群众也不少，甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。　　“这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者，阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 　　如果开除消息落实，这名员工大抵是要有些内心崩溃的，因为他甚至没忘了动手PS掉水印，然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。　　“貌似是按HR提的需求，研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释，这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的，开除也没办法。” 　　外泄的截图。图片来源：网络　　“阿里巴巴公司内网要向全社会开放，大家都知道我们在开发什么产品，走到哪儿去了。”据媒体报道，在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上，马云曾发表演讲称，开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化，也是未来整个公司的一个信条。　　到了此次事件中，诚信成了最突出的阿里核心价值观，而价值观，在阿里平时的考核中，是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时，时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”，对这类人公司的态度非常坚决：“对团队造成的伤害极大”，要“毫不手软地杀掉他”。　　阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　“只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除，得知私传内网截图的同事又将被处理之后，我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受，只有两字：“可怕”。　　谷歌(微博)曾研究发现，有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出，让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持，保证他们的心理安全。此外，让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。　　不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定，9月14日晚在内网发布公开信，阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工，他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印，他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说，禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了，而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。　　我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法，除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上，更多的员工正在关注这第六名员工的去留，他们的讨论中流露着同情和质疑。　　(据采访对象要求，王文、李慧为化名)

一些事 • 8年前

中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公

Engadget 中文版专访：Nokia 北京产品研发中心平台及技术研发副总裁王军

Engadget • 10年前

文章分类: 智能手机 Nokia X 的出现让不少人感到惊讶，毕竟大家也想不到才刚刚被微软收购的 Nokia 竟然会推出采用 Android 系统的手机。那么这款 X 系列在 Nokia 的产品线中如何归类，未来我们又是否可以见到 4,100 万像素的 Nokia X 系列手机呢？我们找来 Nokia 北京产品研