宝通科技

本页是关于频道"宝通科技"的所有博文，按照时间倒序展现。实时更新。

总数 13 第 1/2 页

商誉减值致宝通科技去年由盈转亏，智能运营服务能难也扛不起大旗 | 看财报

钛媒体 • 1年前

商誉减值致宝通科技去年由盈转亏，智能运营服务能难也扛不起大旗 | 看财报夏峰琳 · 2023.01.30 22:31微信扫码3业绩利空，股价也跟着下跌游戏行业回暖，行业龙头企业开启恢复性增长，然而宝通科技（300031.SZ）的游戏板块却拖累业绩，这也导致宝通科技2022年业绩亏损，归属净利润最高预亏3.83亿元。事

股价难“飞舞”，业绩缺“底气”，元宇宙带不动的宝通科技

钛媒体 • 2年前

股价难“飞舞”，业绩缺“底气”，元宇宙带不动的宝通科技刘凤茹 · 2022.11.17 21:00微信扫码761711基于目前游戏业务收入前景不明，亟需新业绩增长点的宝通科技押宝智慧矿山，力推工业元宇宙概念。不过，目前工业元宇宙在供给端、需求端的面临诸多问题，宝通科技何时能迎来第二增长曲线？股价难“飞舞”，业绩缺“底

宝通科技：在元宇宙领域 AR/VR、裸眼3D、数字孪生等元宇宙技术方面布局 | 速途网

速途网 • 2年前

速途元宇宙研究院3月17日讯今日，宝通科技在投资者互动平台表示，在元宇宙领域，公司提前布局，在AR/VR、裸眼3D、数字孪生等元宇宙技术方面进行深耕，提供工业场景数字化解决方案。公司先后投资了哈视奇、一隅千象以及成立了海南元宇宙公司，通过携手行业伙伴、产业上下游，变革商业模式、建立共赢生态、开创极致产品体验等方式获

宝通科技与银亚集团签署了战略协议 ,双方将基于元宇宙联盟以及BOTON SPACE1裸眼混合现实技术等多方位的紧密配合 | 速途网

速途网 • 2年前

速途元宇宙研究院3月8日讯今日，宝通科技公司在投资者互动平台表示，目前，公司与银亚集团签署了战略协议，双方将围绕大健康、环保、新零售、文化艺术、体育、教育等产业领域开展合作，通过“元宇宙+”的模式，实现多领域创新融合发展。同时，双方将基于元宇宙联盟以及BOTON SPACE 1裸眼混合现实技术等多方位的紧密配合，打

亿咖通科技与支付宝达成战略合作共建丰富小程序服务生态

砍柴网 • 2年前

日前,亿咖通科技和支付宝在杭州正式签署战略合作协议。双方将围绕智能车联服务展开深度合作,打通座舱、手机两个用户出行场景核心触点,共同助力车企为用户提供更智能、更丰富、更便捷的出行体验。 01_亿咖通科技与支付宝达成战略合作打通出行场景优化服务体验签约

抖音将宝通科技踢出群聊，AR游戏也不香

钛媒体 • 4年前

抖音将宝通科技踢出群聊，AR游戏也不香竞核 · 刚刚微信扫码8抖音这次“分手”真的很果决。文 | 竞核宝通科技在短短几天时间里，体会了一把“心情过山车”。7月28日，宝通科技公开披露其参股公司——北京哈视奇科技有限公司与字节跳动的合作细节，此举带来了丰厚的资金回报，两个

抖音概念股宝通科技翻车！抖音指其违反保密协议取消合作

网易科技 • 4年前

（原标题：抖音概念股宝通科技翻车！抖音指其违反保密协议，取消合作）澎湃新闻记者陈宇曦“抖音概念股”宝通科技“翻车”。7月29日，抖音官方账号@抖音黑板报发布声明称，由于宝通科技参股公司哈视奇违反保密协议，夸大披露所谓“与字节跳动达成多款AR游戏独家合作”信息，字节跳动及抖音决定取消与哈视奇已经达成的所有合作。官网资料

入职通、加密工资条免费体验，社宝科技推行“无纸化、无接触”入职管理新模式

砍柴网 • 4年前

2020新年伊始，由新型冠状病毒引发的肺炎疫情成为全民关注的焦点，随之带来的延长假期、延迟复工等劳动用工问题，给企业人力资源管理制造了不少麻烦，HR在积极学习疫情期间的劳动用工政策的同时，如何落实线下实际操作成为难点。人社部办公厅近日发布《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知》，通知

众安科技CTO李雪峰：通证犹如下一个微信、支付宝

雷锋网 • 6年前

短短三年不到，已有一批金融科技公司完成了第一次进化：从初创期”什么技术都要试一下“的混沌探索中破壳而出，逐渐自我聚焦，走向轮廓愈加清晰的方向。这其中就包括众安科技，比起成立之初包罗“ABCD”（人工智能、区块链、云计算、大数据）全线条的研发计划，如今的众安科技正在呈现融合聚焦之势：在业务上，TSXF

2018中国人力资源科技与创新峰会社宝科技（社保通）发布三大科技产品！

砍柴网 • 6年前

8月31日，由社宝科技 (社保通)主办，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会支持的2018中国人力资源科技与创新峰会在上海盛大开幕，本次峰会汇集多位重磅大咖分享，共吸引700余位人力资源精英参加。峰会现场，社宝科技发布了最新的三大人力资源科技产品：HRwork智慧人力共享中心、HR