如何提高执行力

虎嗅注： OKR(Objectives and Key Results)是一套定义和跟踪目标与关键成果以及跟踪其完成情况的管理工具和方法，Google内部率先引入了此管理系统后运行非常效果良好，也在国内引起了非常广泛的讨论。John Doerr是美国加利福尼亚州硅谷门洛帕克KPCB的创业投资家和风险投资商。当

漏斗理论说，我们100%的表达，到了执行只剩下20%。那么该如何提高团队的执行力？也许可以试试把沟通漏斗倒过来！团队中该死的沟通问题，通常和大家所熟知的“沟通漏斗”有关。这个“臭名昭著”的理论告诉我们：如果我们所设想希望表达的是100%，与团队成员沟通的时候却只能讲出80%，因为场所干扰、分神等原因，对方听到的最多只是

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