如何打造企业文化

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青腾大学| 腾讯是如何打造企业文化，构建组织和人才体系的？

砍柴网 • 6年前

8月17日-8月18日，腾讯青腾大学《组织与人才》课程在深圳开讲。多年来，腾讯的内部组织结构、人才战略与企业文化建设等内容，一直为外人所乐道。这次，腾讯公司中与组织与人才相关的管理者汇聚一堂，结合自身经验，从组织变革、人才战略、企业文化、组织能力打造等多种角度，为青腾大学清华-青腾未来科技

创业公司如何打造自己的企业文化？

猎云网 • 8年前

简单来说，一个企业的文化就是CEO的价值观和行为准则，CEO倡导什么、鼓励什么，这个企业的文化就是什么。企业文化的根源在于这个企业的CEO怎么定义公司的愿景、价值观、发展理念和工作原则。1、企业文化可能是未来最能吸引员工的方式。随着90后在职场上大放异彩，有的管理者也开始关注90后的管理方式，以往用在70后80后身上的

Facebook是如何打造自己的企业文化的？

思路商道 • 9年前

本文来自FreeS组织的内部第一次创业公司CTO交流会，FreeS技术合伙人、前Facebook工程师覃超，以及神州专车CTO、前Facebook工程师徐万鸿，向创业者讲述：创业公司应该如何创造自己的工程师文化？以及Facebook的看家产品News Feed背后的原理。创业者常常会说：“请帮我们找

星巴克的“伙伴”法则如何打造独特企业文化？

一些事 • 10年前

　　有一类公司，在公司内部员工相互之间会有一些特定的称呼，以此来表明他们各自独特的企业文化和氛围。比如在迪士尼乐园，所有工作人员都叫演艺人员;在苹果专卖店，有一部分店员是genius;而在星巴克，从CEO霍华德·舒尔茨到普通店员，相互之间则是一个奇怪的称呼：伙伴，对除门店以外的其他公司部门，则一概统

24000名“阿里人”：阿里巴巴如何打造企业文化?

投资界 • 10年前

　　如今已经越来越难定义阿里巴巴了。　　14年前，它还只是由18个人初创的电子商务公司，而今已经成长为一家横跨电商、金融、无线通信等多种业态的 “产业生态圈”，旗下坐拥10余家子公司，而其眼中最重要的资源——“阿里人”(员工)已经扩容到24000人。与此同时，阿

【案例】24000名“阿里人”：阿里巴巴如何打造成功的企业文化? - i黑马

i黑马 • 10年前

14年前，它还只是由18个人初创的电子商务公司，而今已经成长为一家横跨电商、金融、无线通信等多种业态的 “产业生态圈”，旗下坐拥10余家子公司，而其眼中最重要的资源——“阿里人”(员工)已经扩容到24000人。与此同时，阿里作为行业“搅局者”和“颠覆者”的形象却愈加鲜明，其“开放、创新”的文化标签也日益深入人心。可

Medallia联合创始人谈如何打造企业文化

TechCrunch • 11年前

在这个由三部分组成的系列采访中，客户体验管理方案服务商Medallia联合创始人兼总裁艾米•普雷斯曼（Amy Pressman）和红杉资本合伙人兼董事会成员道格•利昂（Doug Leone）作客我们的演播室，接受了我们的采访。普雷斯曼在采访中披露了她在做了多年顾问以后，决定创建这家公司的原因。Medallia帮助企业追