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微博帮助
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口碑与新浪微博打通 帮助商家运营线上流量
创见网
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6年前
在移动互联网和大数据技术的冲击下,以餐饮为主的本地生活服务行业面临转型挑战。线下商业如何运营线上线下流量,用数据反向指导精准营销激发消费潜力,成为商家的刚需。 近日,阿里巴巴旗下本地生活服务平台「口碑」与新浪微博达成合作,实现平台互通。商家在口碑商家中心发布的商品和优惠券,可选择在商家的新浪微博官方号
口碑与新浪微博打通 帮助商家运营线上流量
速途网
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6年前
速途网4月3日消息(报道:李楠)近日,阿里巴巴旗下本地生活服务平台“口碑”与新浪微博达成合作,实现平台互通。商家在口碑商家中心发布的商品和优惠券,可选择在商家的新浪微博官方号里展示,商家的粉丝在微博浏览信息时就可以直接在线购买口碑爆款,领取口碑优惠券。据速途网了解,首批使用该功能的品牌商家为五芳斋、呷哺呷哺、好利来、C
口碑与新浪微博打通 帮助商家运营线上流量-天下网商-赋能网商,成就网商
天下网商
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6年前
摘要:商家在口碑商家中心发布的商品和优惠券,可选择在商家的新浪微博官方号里展示,商家的粉丝在微博浏览信息时就可以直接在线购买口碑爆款,领取口碑优惠券。在移动互联网和大数据技术的冲击下,以餐饮为主的本地生活服务行业面临转型挑战。线下商业如何运营线上线下流量,用数据反向指导精准营销激发消费潜力,成为商家的刚需。近日,阿里巴
北邮学生团队开发“@9点30网 ”,通过机器自动聚合帮助抽奖控更快捷的参与微博抽奖活动
36氪
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7年前
尽管我们自己的抽奖活动并不希望抽奖控参与,但是从每次活动来看,微博上的抽奖控的数量相当的可观。对于这些对抽奖有着浓厚兴趣的用户来说,如果有个地方能看到微博上抽奖活动的聚合,无疑将方便很多。北邮的一个4人学生团队开发的\n9点30网就是为了满足这个需求。他们通过计算机算法自动在微博抓取与抽奖相关的微博,展示在9点30网的
视频内容接力 商业化的高效率帮助微博高潮不断
创见网
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7年前
2 月 23 日,微博发布 2016 年第四季度及全年财报。截至 2016 年底,微博月活跃用户全年净增长 7700 万,增至 3.13 亿,移动端占比达到 90%。随着信息流产品的优化、视频的爆发以及垂直化的稳步推进,微博表现出强烈的网络效应,活跃用户继续保持高速增长。 微博商业化也随之迎来爆发,无
创业公司众趣推出社会化营销平台,帮助品牌进行微博营销
36氪
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8年前
\n\n此前,我们报道过许多国外的\n社会化营销案例。今天非常高兴国内也出现了一家类似的帮助品牌公司从事社会化营销的创业公司\n众趣(Social-Touch)。很明白的说,他们的主要业务就是帮助品牌公司更好的管理微博账户,发现潜在的粉丝并将其转化为消费者。\n\n微博营销:通过算法不断的抓取与某品牌相关的微博和用户,
阿里月饼事件还没完,泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩 王付娇2016年09月15日22:01我要分享 中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。 9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。 “在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示,这不是一个容易做出的决定,但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是:5名员工有炫技嫌疑,并使用工具作弊触及了诚信红线。 内部信全文。图片制作:界面 就在管理层复盘月饼事件消息公布之前,阿里员工李慧告诉界面新闻,这件事的阴影仍在扩大:除开外挂抢月饼的这5名工程师之外,当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。 尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来,但风声已起。在阿里内网,关于此话题的讨论热度已经很高,并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片,为大家还原一下这个讨论下的标签。 阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作:界面 从话题标签来看,有劝当事人“赶紧去自首”的,有表态“宁折不弯”的,有感叹同事“被坑了”和“无辜”的,看热闹的围观群众也不少,甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。 “这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者,阿里特别在意员工对外舆论,擅自截图外传被发现的话,后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 如果开除消息落实,这名员工大抵是要有些内心崩溃的,因为他甚至没忘了动手PS掉水印,然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日),一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。 “貌似是按HR提的需求,研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释,这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的,开除也没办法。” 外泄的截图。图片来源:网络 “阿里巴巴公司内网要向全社会开放,大家都知道我们在开发什么产品,走到哪儿去了。”据媒体报道,在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上,马云曾发表演讲称,开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化,也是未来整个公司的一个信条。 到了此次事件中,诚信成了最突出的阿里核心价值观,而价值观,在阿里平时的考核中,是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时,时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”,对这类人公司的态度非常坚决:“对团队造成的伤害极大”,要“毫不手软地杀掉他”。 阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 “只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远,打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除,得知私传内网截图的同事又将被处理之后,我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受,只有两字:“可怕”。 谷歌(微博)曾研究发现,有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出,让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持,保证他们的心理安全。此外,让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。 不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定,9月14日晚在内网发布公开信,阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工,他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印,他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说,禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了,而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。 我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法,除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上,更多的员工正在关注这第六名员工的去留,他们的讨论中流露着同情和质疑。 (据采访对象要求,王文、李慧为化名)
一些事
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8年前
中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公
App、HTML5网站、微信/微博一个都不能少,凌云云平台要帮助中小企业一站式部署多个移动互联网营销渠道
36氪
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11年前
在移动互联网起来之前,过去一家中小型企业可能有一个自己的网站就够了,而现在App、微信、HTML5网站等渠道,成了企业营销中不可或缺的一部分。同传统互联网时代出现了一批帮助中小型企业建站的公司一样,目前也出现了很多帮助中小企业一键生成App,或者更方便的打造移动主页的公司,只是其中很多都只能提供某一渠道的服务。由厦门
微博对你的品牌价值提升几乎没有帮助
虎嗅网
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11年前
在传播已经过渡的微博平台上,影响顾客是件难事。假如没开设微博微信,你也许过得更好。至少在你做好长远打算之前如此。一旦给人留下了第一印象,就绝不会有机会更改它。 微博平台的玩法虽然很多,但不同的企业应用场景不同,聆听算是一个万用场景,而其他“讲述式”的做法都要慎重。有数
Solidot | 解密微博帮助新浪微博用户阅读被屏蔽的微博
奇客资讯
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11年前
解密微博帮助新浪微博用户阅读被屏蔽的微博 WinterIsComing (31822)发表于 2013年10月07日 14时19分 星期一 新浪微博分享 腾讯分享 豆瓣分享 人人分享 网易分享 来自才不会部门
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