初创企业股权设计

对于初创企业来说，上市股权架构要谨慎。在进行股权结构顶层设计的时候就要争取做到“一步到位”，否则在未来可能会增加非常多的税收成本。因为初创企业一开始都是个人投资，每个新人（股东）入股的对价都是不一样的，在上市的时候如何一次性推平将股权架构做到最大程度清楚合理呢，以在最大程度上合理避税呢？让我们先看个秀红资本在实战中遇到

i黑马注：对于创始团队来说，公司的股权结构对企业的类型、发展以及组织结构的形成都具有重大的意义。创业者应该如何设计公司的股权架构？   徐刚问：创始团队架构及股份方案，求专业指导? 4人联合创始团队， 职责分工、出资及股份，设计构架如下：   战略＋营运执行

在创业的圈里，尤其是早期创业阶段，最珍贵的资源就是“团队”，对“团队”的激励机制，制定得好了就是鼓舞士气，增强斗志;制定得不好，会使士气衰弱，甚至散伙。由于激励机制问题造成的散伙事件在创业圈子里不胜枚举，也让很多人都扼腕惋惜。投资人看待激励制度时，往往较为严谨，大部分投资