谷歌上班

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谷歌CEO揭露疫情后上班现状：办公室像鬼城员工一周只来两天

砍柴网 • 1年前

皮查伊北京时间3月7日消息，谷歌公司CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周一为云计算部门推出的共享办公桌新政策进行了辩护。他表示，公司的一些办公室实际上是空置的，就像“鬼城”一样，并提醒员工房地产成本昂贵。皮查伊在上周的一次全公司范围内的会议上称：“在我看来，他们显然是在努力提高效率、节省资金，但同时也在

谷歌CEO：越来越多的员工回办公室上班

i黑马 • 3年前

10月19日消息，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在接受采访时表示，谷歌美国部分员工已经开始回到办公室工作。按照皮查伊的说法，旧金山湾区办公室目前的员工进驻率达到20-30%，纽约办公室更高，达到50%。由于德尔塔病毒流行，8月时谷歌发布通知，将员工返回时间从10月推迟到1月10日，而且员工返回

疫情改变了职场谷歌发愁：62%的员工不想每天到公司上班

砍柴网 • 4年前

2020年的新冠病毒疫情带来的挑战不仅仅是短期的经济影响，它很有可能彻底改变人类社会的工作或者生活方式。远程工作就是之一，现在谷歌62%的员工都不想每天到公司上班了。受疫情影响，今年国内外的公司都开始了远程办公，早先大家还担心在家办公是否会影响效率，不过现在来看，不去公司上班也没多

有外包员工还要去公司上班，谷歌正式员工抗议了

网易科技 • 4年前

网易科技讯 3月18日消息，据国外媒体报道，一群谷歌员工向公司领导层发出了一份备忘录，要求在新冠病毒疫情期间加强对合同工的保护，为其提供更好的待遇。备忘录由全职员工和合同工（另称“TVC”，包括临时工、供应商和承包商）共同撰写。谷歌一直以来都雇佣大量的合同工，将其当二等员工对待。此举可帮助该公司节省成本，避免像对待全职

谷歌涂鸦庆祝首张黑洞照片的面世：上班通勤期间构思

移动新媒体 • 5年前

来源：cnBeta据外媒CNET报道，谷歌通常有数周或数月的时间来规划其涂鸦，但有时候科学发现会为谷歌涂鸦的艺术家制定更严格的时间表。由于科学界周三发布的第一张黑洞照片令人惊叹，谷歌开始行动以纪念这一里程碑。反映黑洞的非凡引力，谷歌的动画涂鸦在涂鸦的中心展示了一个黑洞，将其他字母吸入“深渊”。事件视界望远镜（Event

谷歌AI眼科医生上班，或将避免数亿人失明

投资界 • 7年前

据外媒报道，Google正准备做一个使用机器学习来扩大探索医疗健康的大型实验。如果成功，将帮助保护数百万患有糖尿病患者免于陷入失明等并发症。由糖网尿病导致的失明是完全可以预防的，但若患者不能趁早进行筛查，就会使得失明的概率增多。目前，全球有超过4亿人患有糖尿病，其中中国约有1.1亿患者，印度约有7000万人，而AI医疗

谷歌AI眼科医生上班，或将避免数亿人失明

亿欧网 • 7年前

据外媒报道， Google 正准备做一个使用机器学习来扩大探索医疗健康的大型实验。如果成功，将帮助保护数百万患有糖尿病患者免于陷入失明等并发症。由糖网尿病导致的失明是完全可以预防的，但若患者不能趁早进行筛查，就会使得失明的概率增多。目前，全球有超

京东能带娃，谷歌能带宠物，你的公司可以带什么上班？

投资界 • 7年前

“我要跳槽，”阿铮突然说，“考虑去京东。”说这句话的时候，阿铮正在看一个关于京东开幼儿园的消息。　　4月13日，刘强东对外宣布，京东幼儿园“初然之爱托幼中心”正式开张。托幼中心直接开在京东大厦里，员工可以让宝宝和自己一起过着朝九晚六的生活。此外，托幼中心不仅对员工子女免费入学，宝宝的奶粉、

谷歌全球各地办公室长这样：上班像逛公园

凤凰科技 • 7年前

原标题：谷歌全球各地办公室长这样：上班像逛公园谷歌多年来一直稳坐全球互联网企业老大位置，而谷歌的领导者也非常愿意与员工分享自己的成功。谷歌员工不仅拥有令人羡慕的工资待遇，而且还办公环境也是舒适惬意。只要能够激发思维完成目标，在谷歌的办公室里躺着都行。下面我们就来盘点一下谷歌全球各地的办公地点，看看到底有什么不同。谷歌悉

阿里月饼事件还没完，泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩王付娇2016年09月15日22:01我要分享　　中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。　　9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。　　“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示，这不是一个容易做出的决定，但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是：5名员工有炫技嫌疑，并使用工具作弊触及了诚信红线。　　内部信全文。图片制作：界面　　就在管理层复盘月饼事件消息公布之前，阿里员工李慧告诉界面新闻，这件事的阴影仍在扩大：除开外挂抢月饼的这5名工程师之外，当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。　　尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来，但风声已起。在阿里内网，关于此话题的讨论热度已经很高，并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片，为大家还原一下这个讨论下的标签。　　阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作：界面　　从话题标签来看，有劝当事人“赶紧去自首”的，有表态“宁折不弯”的，有感叹同事“被坑了”和“无辜”的，看热闹的围观群众也不少，甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。　　“这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者，阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 　　如果开除消息落实，这名员工大抵是要有些内心崩溃的，因为他甚至没忘了动手PS掉水印，然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。　　“貌似是按HR提的需求，研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释，这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的，开除也没办法。” 　　外泄的截图。图片来源：网络　　“阿里巴巴公司内网要向全社会开放，大家都知道我们在开发什么产品，走到哪儿去了。”据媒体报道，在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上，马云曾发表演讲称，开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化，也是未来整个公司的一个信条。　　到了此次事件中，诚信成了最突出的阿里核心价值观，而价值观，在阿里平时的考核中，是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时，时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”，对这类人公司的态度非常坚决：“对团队造成的伤害极大”，要“毫不手软地杀掉他”。　　阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　“只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除，得知私传内网截图的同事又将被处理之后，我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受，只有两字：“可怕”。　　谷歌(微博)曾研究发现，有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出，让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持，保证他们的心理安全。此外，让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。　　不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定，9月14日晚在内网发布公开信，阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工，他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印，他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说，禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了，而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。　　我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法，除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上，更多的员工正在关注这第六名员工的去留，他们的讨论中流露着同情和质疑。　　(据采访对象要求，王文、李慧为化名)

一些事 • 8年前

中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公