人才缺失

从2016年到现在， 医学影像 人工智能 在将近4年的时间里发展迅速。早在2016年至2017年期间，影像AI产品主要集中的病种有糖网和肺结节，2018年逐渐扩大病种范围，包括骨龄、乳腺、脑出血、骨折等等。去年一些AI公司和医院也进行了临床验证、寻求多病种模型的研发和应用。 20

近年来，农村电商相关政策的不断推动叠加“下沉”这一概念的兴起，“扶贫”已然成为国内电商行业的主旋律之一，阿里、京东、拼多多等主流电商平台，以及贝店、云集等电商新贵纷纷加紧布局，通过电商扶贫的方式下沉到农村市场。日前，发改委印发的《关于支持推进网络扶贫项目的通知》提出，要扎实推进农村电商的发展。更早之前，中共中央、国务院

AI市场蓬勃发展，催生了一个新的职业，他们就是“跨境 猎头 ”。 近两年内，AI工程师、AI产品经理及AI部门管理层迅速成为市场抢手资源，由于AI 人才 的短缺，一度曝出刚毕业的本科生年薪高达56万元的现状。 而国内AI人才的持续短缺，让不少人将目光锁定在

大数据发展中的数据共享难题只是大数据种种问题的冰山一角。当前，我国大数据产业正处于起步阶段，信息孤岛、技术不足、人才缺失等都成为产业发展中亟待解决的大问题。数据孤岛问题突出“巧妇难为无米之炊。”大数据的基础在于数据，数据的生命在于共享，拿不到底层的数据，数据分析也就无从谈起。如今，数据孤岛林立、融合困难，已经成为政府与

 对电竞行业来说，这是一个最好的时代。政策的放开，热钱的涌入，市场的繁荣，数以亿计的玩家群体，商业化的渐趋成熟，这些都为全民电竞时代的到来打下了坚实的基础。不过，随着电竞职业化成为大势所趋，电竞人才稀缺正成为行业发展的新瓶颈。四大因素，推动电竞人才培养成新蓝海对于电竞行业来说，目前缺的不是玩家，甚至不是职业电竞选手，而

一位妻子为了创业7年的丈夫遭遇股权不公而撰写的一篇微信文章，阅读量10万+。文章中这位妻子表示，其丈夫是某游戏公司的2号员工，一起创业七年，辛勤付出，只拿低于市场水平的薪资，除了在2014年底拿到100万（多方证实应该是200万）分红之外，并无任何股份，在公司上市之前与CEO谈判股份时闹翻，最终只能离开公司重新求职。或

好大夫在线与银川市政府共建的银川智慧互联网医院开业，让互联网医院在年末又火了一把。今年全国互联网医院扩充至近40家。走过流量、资本红利期的移动医疗涅槃转为互联网医院，尽管涌入的玩家众多，玩法不同，但政策变幻、线下构建难度大。互联网医院依然在高墙之内。痛点一 硬件条件缺失2016年被称为“互联网医院的爆发元年”。不久前，