创业用人

消费创业，我用500万买来的用人意识浪潮新消费 · 刚刚微信扫码441如果找不到人才，核心的问题应该在创始人没有把资源和心力放在这方面。消费创业，我用500万买来的用人意识00:0021:01图片来源@视觉中国文丨浪潮新消费，分享丨诸葛风，整理丨陈文曦在过去两年，经济周期叠加疫情的高度不确定环境下，消费行业虽受冲击，

摘要：对于创业型公司来说，用人和招人无疑是比较重要的一个环节。所有的公司人事工作都很麻烦，但有一些公司的人事工作比另一些公司更加麻烦。这后者就包括了刚刚起步的创业公司。然而——有问题就会有办法，有人宣称自己能够帮助创业公司找到最匹配的人。这个团队的名字叫做找萝卜，名字来源于“一个萝卜一个坑”。这个概念也相当形象的体现了

一位妻子为了创业7年的丈夫遭遇股权不公而撰写的一篇微信文章，阅读量10万 。文章中这位妻子表示，其丈夫是某游戏公司的2号员工，一起创业七年，辛勤付出，只拿低于市场水平的薪资，除了在2014年底拿到100万（多方证实应该是200万）分红之外，并无任何股份，在公司上市之前与CEO谈判股份时闹翻，最终只能离开公司重新求职。或

12月16日， 天窗 CEO 特训营第一期课程——人才战略升级培训班正式开班。 天窗是 亿欧 推出的第一款非媒体产品，为中小企业主提供专业的产业升级咨询服务，从道、术、人层面针对用户问题提供精准的专家匹配，进而解决问题。 本期特训

　　 学妹说：创业不是用钱就能堆得出来的，创业是人在创造伟大的事业，“人”是创业中最关键、最重要的组成部分。创业公司该怎么招人？招什么样的人？招到人了之后又该怎么去用？快来看学妹分享给你的5大用人方式！ 　　 　　 作者：查立来源：GPLP 　　 大公

这篇文章，写给那些曾经加入我，后来又离开我，以及正打算加入和已经加入我的朋友们。同时也写给问过我一些创业问题的投资人和行业朋友们。这是一个阶段性的总结，个人性质的，不一定说的都对，但都是真金白银换来的，可能有一定的参考价值。 　 解放军给我的启示如果把PLA比作一家公司，那么这会是全世界最稳定团结也是最

这篇文章，写给那些曾经加入我，后来又离开我，以及正打算加入和已经加入我的朋友们。同时也写给问过我一些创业问题的投资人和行业朋友们。这是一个阶段性的总结，个人性质的，不一定说的都对，但都是真金白银换来的，可能有一定的参考价值。如果把PLA比作一家公司，那么这会是全世界最稳定团结也是最有战斗力的公司，因为它创造了除了钱以外