内聘网招聘

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互联网招聘流量仍然充裕，但内聘网想把生意做“深”一层

36氪 • 8年前

互联网行业垂直招聘网站 “内聘网” 近日上线 3.0 版本。内聘网起步于 2014 年三月，迄今完成种子到 Pre-A 三轮融资，其中 Pre-A 由老虎基金和清控科创共同投资，数额千万人民币；老虎基金也是该项目的天使轮投资人。不过从进程来看，内聘走的着实不算快：目前产品形态仍以 PC 端为主，APP 还未正式上线。创

内聘网：以知识图谱提升招聘的匹配度【Bang Camp孵化企业】

创业邦 • 9年前

肖恒，执着于招聘行业的创业者。他从日本京瓷离职后，第一次创业就从事人才招聘派遣，但因经济危机而关闭;随后进入华为，但不久后再创业，做职业社交产品，但他发现这不是刚需。这些并没有磨掉肖恒对招聘行业的喜爱。 2014年4月，他第三次创业的产品上线了——内聘网。据肖恒介绍，内聘网的在线招聘模式即通过对

看内聘网如何玩转互联网招聘O2O

创业邦 • 9年前

导语：内聘网携30万互联网行业用户，根据“知识图谱精准匹配大数据算法+猎头服务”玩转互联网招聘O2O，为“招聘结果”买单。在充满头脑风暴的互联网时代，招聘行业掀起的波浪暗涛汹涌，海淘简历如大海捞针，简历不精准若再找猎头又增加额外成本。内聘网携30万互联网行业用户，根据“知识图谱精准匹配大数据算法+猎头服务&

内聘网联合创业邦，看O2O平台如何颠覆传统招聘

创业邦 • 9年前

导语：4月2日至25日，内聘网联合创业邦、海淀创业园、北京市11大众创空间之一创客总部等共同举办“创客时代·四月招聘节”活动。广告再多都是浮云，招聘最终要为效果买单。在各种广告流量鼓吹的年代，内聘网携将近30万精准互联网注册用户，20万份简历在2015春季招聘季重拳出击，拉开“创客时代”高效招人

内聘网如何改善招聘市场撮合效率？

人人都是产品经理 • 10年前

白领招聘是个高度碎片化、非标准的市场。站在求职者一端，面对海量的招聘信息无从做出选择，只能去无脑海投，这造成了整个市场上垃圾信息的充斥。在招聘企业一端，同样需要面对海量的求职简历，要在成千上万份简历中筛出最合适的人选宛如大海捞针。这里的情况是，越是知名的企业，无效简历越会向你集中，导致大企业 HR 的简历筛选成本过高、

基于文本分析、标签匹配的招聘引擎——内聘网如何改善招聘市场撮合效率？

36氪 • 10年前

白领招聘是个高度碎片化、非标准的市场。站在求职者一端，面对海量的招聘信息无从做出选择，只能去无脑海投，这造成了整个市场上垃圾信息的充斥。在招聘企业一端，同样需要面对海量的求职简历，要在成千上万份简历中筛出最合适的人选宛如大海捞针。这里的情况是，越是知名的企业，无效简历越会向你集中，导致大企业HR的简历筛选成本过高、筛选

内聘网肖恒：依靠大数据，招聘求职只在眨眼之间！

i黑马 • 10年前

来自北大的创业者肖恒是一位才华横溢的创始人，曾服务过世界500强企业松下和京瓷，他的内聘网近日获得了百万级别的天使投资，在招聘产业风起云涌的今天，内聘网凭什么获得这次投资呢？以下为i黑马记者对肖恒的专访。8598202_182452532192_2_meitu_1.jpg(50.27 KB, 下载次数: 0)2 分钟前