企业文化建设

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趣头条升级绩效激励机制，强化企业文化建设

砍柴网 • 5年前

互联网的竞争是激烈的,不进则退。对于企业的发展也是如此,人才不升级,组织不升级,怎么去迎接挑战? 9月5日,趣头条公布Q2财报,数据显示,趣头条第二季度营收近14亿,较上年同期增长187.9%。季度综合平均日活用户数为3870万,同比增长207.6%,季度综合平均月活用户数为1.19亿,同比增长250.

张近东谈企业文化建设：越是多元，越要坚持一元

砍柴网 • 6年前

只有价值观相同，才能真正并肩前行，于人于企业都是如此。价值观是一个组织的核心与灵魂,一个顶尖企业的形成过程一定是建立在创始人和核心团队以及骨干员工的共识基础之上的。有着近30年企业管理经验的苏宁控股集团董事长张近东认为，企业发展“越是多元，越要坚持一元”，要让所有员工在充分发挥个性和创造力的基础上，始终坚持同一个核心价

腾讯主腾讯主要创始人张志东：过度社交时代对企业文化建设的思考

猎云网 • 6年前

据不完全统计，2017年腾讯在全球投资了超过100家公司。每一年，腾讯生态圈的CEO们都会聚在一起分享最前沿的行业思考。最新一年的会议主题是“预见和洞见”，主要分享对未来的判断和思考。今天是这次会议精选出来的第二篇分享。张志东是腾讯主要创办人，曾经担任腾讯首席技术官，他在2014年离开腾讯一线管理工作后，仍然担任腾讯的

初创企业创始人对于企业文化建设的10个误区

创业邦 • 10年前

导语：11位来自YEC的企业创始人分享了他们眼中创业者对于企业文化建设的10个误区。文化是一个企业核心价值的表现形式之一，它对企业运营中的很多方面都有影响，例如人才招聘和创新。不幸的是，一些企业创始人和CEO，尤其是初创企业，总是简单的将企业文化理解为工作福利。更有甚者，还有人认为建立企业文化与CEO无关，而是应该由其

企业文化建设是“一把手工程”吗?

创业邦 • 10年前

企业文化建设是一种把战略转换为全员思想和行动的有效管理手段。很多时候，企业文化是听不见的旋律，人们对自己熟悉的文化可能毫无感知，但它却真实地无时无刻地影响着人们的思维和行为。然而，企业文化不是一成不变的，随着时代变迁，企业需要不断变革更新、与时俱进。死死抓住过去的成功经验不放，可能会失去对环境的敏感性。那些能适应企业未

用游戏的思维进行企业文化建设

钛媒体 • 10年前

谈及企业文化建设，可能很多中小企业都会嗤之以鼻。诚然，企业文化作为上层建筑，给人的感觉是虚幻飘渺，当一家企业如果连生存问题都没办法解决，谈形而上学的东西实在有些矫情。对于小企业而言，为公司美好前景画饼就是最好的企业文化建设。好吧，如果小企业不愿意谈理想谈人生，那当企业规模超过百人时总可以讲了吧？“仓廪实而知礼节，衣食足

企业文化建设的常规工作是什么？

创业邦 • 11年前

从一般意义上看，大家都把企业文化分为三块内容即精神的、行为制度的和物质形象的。那么，建设企业文化，或者是企业文化建设最常规的工作，自然也是从这三个方面入手来做的。从我国企业的实践看，我们的企业文化建设存在着两个方面的问题：第一，将文化的三个方面在“建设”中相互割裂。我们知道，文化虽然可分为三块内