人力资源saas服务

得益于签署便捷、管理高效的优势和国家政策的支持,电子签约在各行各业得到广泛应用。 近日,亿欧智库发布的《2020年全球第三方电子合同平台发展报告》显示,电子签约逐渐从 互联网 行业向传统行业渗透,其中房地产、人力资源等行业渗透率分别达到5%和9%,并有望快速提升。报告指出,2020年人社部、住建

在企业服务市场这个大范畴里，面向HR人群的专业细分服务需求一直是未被满足的。钉钉的进去犹如一股春风给整个HR SaaS领域带来了新的活力。随着钉钉的进入，这一领域的市场需求也开始被慢慢激活。以往，传统中小企业没有能力去购买专业的HR系统。目前市场上，传统的HR系统有两种付费模式，按使用年限收费和按照使用人数收费。以一家

人力资源SaaS 服务商天生就具有一个优势—— 大数据 ，例如 大象人事 掌握了人员流动情况、员工工作效率;2号人事部获得企业用户的员工规模、社保公积金缴纳、薪酬福利水平等数据……这一优势也是其必将对传统的人力资源行业产生变革的重要原因。我们都知道，大数据并不在“大”，

人力资源 SaaS 服务商天生就具有一个优势—— 大数据 ，例如大象人事掌握了人员流动情况、员工工作效率；2号人事部获得企业用户的员工规模、社保公积金缴纳、薪酬福利水平等数据……这一优势也是其必将对传统的人力资源行业产生变革的重要原因。我们都知道，大数据并不在“大”，而在于“有

人力资源SaaS是在资本寒冬下，为数不多的没有被唱衰的领域之一。即便在炮灰满地的去年，依旧有不少人力资源SaaS产品获得投资，其前景可见一斑。就目前来看，近乎所有的人力资源SaaS产品都在下着同一盘棋，即从薪资发放、社保代理、绩效管理中的某个单点切入，完成向薪酬福利管理的全面布局，最终彻底解放HR。但大家似乎都忽略了一

这是《猎云网》筛选报道的第 15915 家早期创业公司 人力资源 SaaS是在资本寒冬下，为数不多的没有被唱衰的领域之一。即便在炮灰满地的去年，依旧有不少人力资源 SaaS产品获得投资，其前景可见一斑。就目前来看，近乎所有的人力资源 SaaS产品都在下着同一盘棋，即从薪资发放、社保代理、

这是《猎云网》筛选报道的第 15622 家早期创业公司 随着“互联网+”在各领域内生根发芽，人力资源领域也迎来了新的变革，云技术、云服务正使得人力资源机构更加流程化、标准化。其实目前市场上做人力资源的SaaS平台有很多，切入点也各有不同，有从薪资切入的“薪朋”、“薪人薪事”，从社保切入的

10月25日消息，人力资源SaaS平台微知宣布，获得由京东金融、IDG资本、合力投资、涌铧资本、华创资本B轮共计3000万美元投资。微知公司2009年创立，定位为基于APP、SaaS云、大数据技术的一站式人力资源行业基础性服务平台。公开资料显示，这应该是京东第二次投资企业服务领域。2015年5月，京东出资约13.3亿港

10月25日消息，人力资源SaaS平台微知宣布，获得由京东金融、IDG资本、合力投资、涌铧资本、华创资本B轮共计3000万美元投资。微知公司2009年创立，定位为基于APP、SaaS云、大数据技术的一站式人力资源行业基础性服务平台。公开资料显示，这应该是京东第二次投资企业服务领域。2015年5月，京东出资约13.3亿港

去年10月，猎云网（微信： ilieyun ）曾报道过一家专注为中小企业提供薪资管理的产品“ 薪人薪事 ”。今天下午，他们在北京召开战略发布会，正式推出其升级版服务产品“X-one”。创始人常兴龙、阿尔法公社CEO许四清、易观国际CEO于扬等嘉宾到场参会