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一线员工
本页是关于频道"一线员工"的所有博文,按照时间倒序展现。实时更新。
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航班总是延误,我们一线员工该不该惭愧
虎嗅网
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3月前
本文来自微信公众号:停机坪 (ID:tingjiping789),作者:停机坪大表哥,原文标题:《航班总是延误,我们该不该惭愧》,题图来自:视觉中国请注意噢,这个“我们”是指“我们一线员工”,并不是“我们整个行业”。前几天约航司的朋友吃饭,简单的几句话,三天才说完。第一天晚上我给她发信息,说:周末一起吃饭?凌晨她才回:
巴奴火锅:时薪制为部分门店试点,一线员工薪资未大幅下降
i黑马
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7月前
4月16日消息,巴奴毛肚火锅部分门店自3月下旬起实行时薪制一事引发关注。4月16日,巴奴毛肚火锅相关负责人回应称,巴奴的时薪制不同于外界一般理解的时薪制度,而是由“计时+计件+提成等奖金”组成,在巴奴部分城市部分门店进行试点,从目前调研的情况来看,一线员工薪资并无大幅下降。(新京报)文章评价匿名用户发布发布
万众一心战风雪、斗严寒 京东企业业务捐赠物资慰问武汉地铁一线员工
砍柴网
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9月前
春节前后的这段时间,湖北武汉等地持续遭受低温雨雪冰冻天气,不但给人们的日常生活造成了许多不便,也给地铁等公共交通的安全运营带来了很大的压力。为了保障道路畅通和市民平安出行,武汉地铁积极加大人员物资投入,全力做好暴雪天气期间应急响应,各个岗位的工作人员昼夜不停地在抗灾抢险一线浴“雪”奋战。这些在风雪中坚守的地铁工作人员,
阿里云辟谣效仿Sora一线员工作息:假的,绝对不可能
i黑马
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9月前
2月22日消息,今日,一张阿里云通义千问研究员的工作日程在网上流出。网传图片显示,该员工从早上九点起开始忙碌至晚上十点,随后又在凌晨叫醒同事讨论新想法。作息规律与近日流出的Sora一线研究员 Jason wei 高度相似。故此,业界传言阿里云通义千问效仿Sora一线员工作息,强化工作强度。
高合停工,一线员工自述:沙特400亿也解决不了问题
虎嗅网
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9月前
创立 7 年,发布 3 款车型之后,知名高端新势力品牌高合汽车宣布停工。 高合汽车盐城工厂员工吴强向《山上》证实,高合汽车于 2 月 19 日发布全员通知,自 2024 年 2 月 19 日开始,停止下属所有全资及控股子 (分) 公司的日常运作,全体员工进入停工停产状态。高合称,“面对内外重重压
海尔智家王阳阳:从一线员工到大国工匠
砍柴网
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1年前
从1993年至今,海尔智家上市已经整整30年。30年来,海尔智家积极践行ESG理念,持续创造社会价值。在绿色发展上,海尔智家围绕产品全生命周期减碳,譬如回收环节,打造了业内首个“负碳工厂”——再循环互联工厂。在社会公益上,是团中央希望工程中援建希望小学最多的企业。此外,还创造了10万+的工作岗位。在持续为社会创造价值的
京东携手工行,为40余万物流一线员工提供专属数字金融服务 | 速途网
速途网
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1年前
速途网9月20日讯(报道:乔志斌)今日,京东集团与中国工商银行签署了《“快递小哥”数字金融合作协议》。这项合作服务于京东的物流一线员工,即央行所定义的“新市民”群体,为他们提供多方面的普惠数字金融服务。工商银行副行长段红涛、京东科技总裁徐丰、京东集团执行副总裁王培暖等出席签约活动。双方依托开放银行,在京东办公系统“京M
淘天发布新绩效管理制度,目标要扩大一线员工发展空间
i黑马
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1年前
淘天集团发布新的绩效管理制度,按季度、分三档来进行评估。阿里方面回应称,新公布的绩效管理核心目标是充分扩大一线员工的发展空间,向中高层要结果,以激发组织的活力。相应的层级、激励等其他制度尚在制订中。新绩效管理制度要求,中高层管理者必须做好过程中的目标对焦和业务指导,为一线员工提供持续的能力提升和确定的进步通道。文章评价
员工停薪留职、办公室断水断网,威马已命悬一线 | 钛媒体焦点
钛媒体
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1年前
员工停薪留职、办公室断水断网,威马已命悬一线 | 钛媒体焦点肖漫 · 2023.02.15 18:25微信扫码602威马,或已难以像牲口一样活下去。图源:视觉中国“公司几乎是瘫痪状态,没什么人去办公室上班,因为完全没有工作可推进。”一位威马上海总部的内部员工向钛媒体 App 直言。据悉,威马北
【全球热门公司周报】微信回应切断抖音外链;李彦宏称2027前一线城市不再需限购限行;曝黑鲨拖欠员工离职补偿金;法拉第未来接到摘牌警告
钛媒体
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1年前
【全球热门公司周报】微信回应切断抖音外链;李彦宏称2027前一线城市不再需限购限行;曝黑鲨拖欠员工离职补偿金;法拉第未来接到摘牌警告任敏敏 · 2023.01.13 21:10微信扫码985721全球热门大公司一周动态播报,周五不见不散【全球热门公司周报】微信回应切断抖音外链;李彦宏称2027前一线城市不再需限购限行
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