saas企业招聘

“企业在人事招聘上的风险控制需求越来越大。”芝麻背调联合创始人邱祥兵这样说道。芝麻背调是。据数据显示，一个常规企业招错一个人的经济成本是其员工工资成本的15倍，对于企业来说，招错一个人不仅面临着经济上的巨大损失，同时也在企业的品牌建设上带来不少恶劣影响。近年来，越来越多的企业对人才招聘的风控诉求不断加强，据芝麻背调的一

众所周知，一些大型知名企业在招聘过程中，经常会安排大量候选人进行多轮面试。而这一场景在每年的校招、社招旺季体现尤其突出，甚至部分著名企业，一年四季都需要处理大量招聘需求。这时，HR就需要进行大量的沟通、通知等基础工作，例如面试邀约、发送通知、确认到场、面试记录与反馈等等。过高的人力成本导致工作效率降低，面试现场很容易出

创业创新 【猎云网（微信： ilieyun ）成都】3月8日报道（文/朱珠） 周严在大学期间创办过学生兼职平台，仅支持PC端，而运营数据达到3万B端用户还包括百万学生，并且实行了100%赔付制，不巧，经过两年的磨砺，这种烧钱的模式却走不下去了。后

美国Zenefits和Zenpayroll可以很好的合作，但是我觉得中国可能需要做一个Zenefits和Zenpayroll的合体。 薪酬服务SaaS软件 “蚂蚁HR” 的CEO黎阳相信，以后中国HR的几乎所有日常工作都会在同一款SaaS软件中完成。在变身这款软件之前，目前的“蚂蚁HR”更像是一