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2024年6月19日，Moka 在深圳举办的 Moka Ascend 2024 产品发布会圆满落幕。此次大会以「势在·人为」为主题，汇聚了来自不同企业的管理者、人力资源专家和技术创新者，共同探讨和分享他们在人力资源管理、组织效能提升以及全球化招聘等方面的最新实践和深刻见解。Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴在题为「

6月19日，Moka在深圳举办的 Moka Ascend 2024产品发布会圆满落幕，钉钉开放平台生态业务部总经理陈霆旭作为重要嘉宾受邀参加，现场就「钉钉人事旗舰版」对话Moka联合创始人兼CEO李国兴，共同探讨和分享在人力资源管理、组织效能以及全球化招聘等方面的最新实践和深刻见解。今年1月初，钉钉携手Moka,推出「

企业招聘难，中小企业招聘格外“难”。近日，Moka上线了一款专门为中小企业设计的轻量级招聘SaaS产品——Moka招聘 Mini版，着力提升招聘“筛选+面试”环节的协作体验，帮助HR“更快、更简单”地投入业务中。该产品也于8月9号正式上线钉钉应用中心。对于中小企业来说，招聘过程中主要面临三大难题。首先是“找人难”，小企

据统计，我国2023年高校毕业生达到1158万，同比增加82万人，再创新高。国家统计局近期公布的数据也显示，6月，16岁-24岁的青年失业率达到21.3%，同样创下历史新高。人社部相关负责人在接受新华社记者采访时表示，将始终把促进青年特别是高校毕业生就业摆在突出位置。在此背景下，今年秋招格外受到关注。日前，国内领先的H

大模型淘金热中，除了平台机会，更多 科技 公司正在致力于挖掘大模型在软件应用上的机会和可能。 SaaS行业也正在迎来新一波的创新热潮。国际头部SaaS公司Salesforce在今年3月推出了生成式人工智能（AI）工具Einstein GPT，打造了全球首个生成式AI客户关系管理（CRM）

对大模型应用而言， SaaS 是个很特别的品类。   它意味着很多 非常垂直、具体的场景和需求 。  举例而言，HR 领域，如何让 AI 判断面试者的简历价值，如何应对员工各式各样的询问，甚至层出不穷的各种招聘和细分行业术语该如何让大模型做到自然语言理解？ 

2023年，是注定会像瓦特发明蒸汽机那样被写进历史的一年，如果说ChatGPT横空出世、火爆出圈是代码碰撞出的偶然，但因技术创新带来的生产力变革，却是偶然之下的必然。不可否认的是，随着这项技术的持续进化，AGI时代的大幕已悄然拉开…… 在这个充满机遇和挑战的时代氛围下，组织管理也面临着前所未有的阵痛，传统的管理

速途网6月28日讯（报道：乔志斌）今日，人力资源管理软件公司Moka在北京召开2023夏季新品发布会。Moka CEO李国兴发布了Moka首个AI原生HR SaaS整体解决方案以及面向AGI时代的AI HR 伙伴——Moka Eva。李国兴表示：“2023年将成为AI发展的关键一年，AGI时代不再遥远，社会生产力将被A

随着生成式人工智能技术的快速发展，AGI时代的帷幕已然拉开。新时代下，企业的组织管理应该如何调整策略以顺应新的需求，是每个企业都在思考的命题。为此，在6月28日北京召开2023夏季新品发布会上，Moka与36氪研究院联合发布《AGI时代下的组织变革研究报告》。报告基于对116家企业的调研和分析，系统探讨了AGI时代下的

2023年6月28日，Moka在北京召开2023夏季新品发布会。Moka CEO李国兴发布了Moka首个AI原生HR SaaS整体解决方案以及面向AGI时代的AI HR 伙伴——Moka Eva，这是Moka全面拥抱AI战略布局的里程碑，也将重新定义HR数字化未来新趋势。Moka也因此成为行业首家真正交付AI原生HR