垂直招聘平台

编辑导语：求职者与招聘方直接对接的方式打破传统了招聘服务中信息交流的延时性与单向性，增加了双方的主动性及门槛，但在实际操作过程中存在着诸多问题。本文以BOSS直聘为例，对垂直类招聘平台的运营模式和存在问题进行了分析和讨论，一起来看看~国产招聘行业三巨头：前程无忧、智联招聘、BOOS直聘前二者早上市，巨头“新贵”——BO

BOOS直聘欲上市，垂直类招聘平台如何破模式之“茧”？美股研究社 · 刚刚微信扫码112018年借助一把世界杯的火BOOS直聘跃入人的眼帘。据移动数据服务商TalkingData发布的数据显示，2020年5月至10月，BOSS直聘平均日活用户数约280万，平均同比增长超过80%。图片来源@视觉中国文丨美股研究社国产招

店铺管理与店长管理是 零售 业中两项重要环节，优衣库创始人柳井正认为“店长堪比CEO”，“百货女王”厉玲曾指出，店长强则 零售 强，店长弱则 零售 弱。据相关数据表明，2017年中国单店建筑面积8万平方米的购物中心达310家，每个购物中心里有 零售

Geekli.st是一个开发者交流平台，根据\nTechCrunch的报道，他们获得了来自9位天使投资人60万美元投资。但是Geekli.st更可以算是一个垂直的招聘平台，CEO Reuben Katz表示他们的竞争对手包括LinkedIn和其他招聘网站，但他的竞争对手不像他们这样只专注于开发者社区。在Geekli.s

这是《猎云网》筛选报道的第 15680 家早期创业公司 作为产生收入的重要岗位，销售人员在企业中的作用不言而喻。但与此同时，销售岗位（尤其是一线销售）的人员流动性较大。这其中除了掌握大量资源的优秀销售希望谋求更好薪资之外，基层销售人员的职业素养，以及在各种观念的影响下，越来越多的年轻求职

这是《猎云网》筛选报道的第 15146 家早期创业公司 从58同城、赶集网的渐趋下滑到拉勾网、BOSS直聘、斗米兼职、大街网的崛起，招聘网站逐渐细分化，从行业、岗位、属性、功能等各方面实行垂直化运营模式。。具体来说，制造业的特性是80%的工厂集中在村级的工业区里，而大多数招聘平台的定位在

【猎云网北京】10月21日报道（文/董也）十年的医药行业从业经验，放弃全球500强外企稳定舒服的生活离职创业，要先过自己这一关，再过家人这一关。家庭的支持对创业者很重要，医伯来创始人黄冠宇说，创业从一开始就不要给自己留退路，兼职创业是一件很不靠谱的事情。“企业需要的是跟空缺职位相匹配的人才，而不是50份简历”。黄冠宇说

Lockin china ceo 孔晶晶不知道前一阵你的社交网络有没有被BOSS们集体刷屏，一大拨美美的外国姑娘们又给某家移动应用狠狠地做了一次推广，这一次她们代言的是：垂直招聘。拉勾、脉脉、BOSS直聘的风靡让互联网招聘行业有了不一样的新玩法，而传统招聘网站如智联也在积极上马内部创业项目。诸多事实证明，更有效率的垂直

【猎云网成都】9月2日报道（文/余芊）近日，面向大学生的实习生招聘平台实习僧获得由中科招商、口袋兼职等机构联合投资的500万Pre-A。据猎云网（微信：ilieyun）了解，此次融资主要基于双方战略合作。此前实习僧曾获得英飞尼迪数百万的天使轮投资。实习僧专注实习平台，是一个基于数据和算法，为学生匹配实习机会，为企业提供