华为内部员工

今日头条证监会重磅发布！6月18日，据证监会发布，中国证监会市场监管一司党支部发布《以强监管、防风险推动资本市场高质量发展》文章称，加快补齐发行上市、股份减持、退市、交易、行业机构监管等各领域短板弱项，持续改善市场预期；丰富应对市场波动政策工具，加强战略性力量储备和市场稳定机制建设，坚决防止股市异常波动；加强重点投资者

12月13日，联想员工将门口“雪牌”上的LOGO涂鸦成“Huawei”，且在内部论坛号召举报、严处涂鸦员工。该事件引发热议，13日晚间，联想集团中国区市场部正式回应涂鸦事件：期盼已久的一场大雪，员工搞笑了一把，图个乐儿，其实“涂鸦”只是包装盒，打开之后原来是这个。（新浪财经）文章评价匿名用户发布发布

6月15日雷峰网 (公众号：雷峰网) 消息，华为伙伴暨开发者大会2022在线上举行，华为轮值董事长胡厚崑在大会上表示，华为成立的军团将聚焦特定行业头部企业，提供解决方案。军团本质是华为内部的集成性组织，主要目标为缩短链条，将侧重行业理解、重点产品的打造。 另外，胡厚崑坦言，华为

邦哥推荐：5 月 23 日，华为心声社区官方微博发表题为《我们 · 华为人》的内部员工信，分享了来自不同岗位的华为员工的真实故事。其中有员工表示，家人以前劝我离职，现在劝我不要当逃兵。还有人说，没有人恐慌，只有人更努力。本文来源自：华为心声社区 华为心声社区官方微博截图 以下为华为心声社区发布的员工信全文

图片来源：视觉中国钛媒体注：2月14日华为心声社区官网上发布了一份由任正非签发的华为内部邮件，反思华为为什么留不住博士类员工 。在邮件中，同时也披露了一些在华为工作的博士员工的"存活"情况。邮件标题为"打造引领战略领先的"华为军团"，怎样才能避免"叶公好龙"？（之一）作为公司创新主体的2012实验室及研发体系的博士员工

 华为“34+裁员”真相本文首发于2017年3月20日总第796期《中国新闻周刊》本刊记者/姚玮洁有关华为裁员的传闻成为坊间热议话题。这些传闻引用的是华为内部论坛“心声社区”的帖子，一位匿名发帖人声称，听见主管表示“华为中国区开始集中清理34+(34岁以上)的交付工程维护人员，研发开始集中清退40+(40岁以上)的老员

有关华为裁员的传闻成为坊间热议话题。这些传闻引用的是华为内部论坛“心声社区”的帖子，一位匿名发帖人声称，听见主管表示“华为中国区开始集中清理34+（34岁以上）的交付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工”。随即，华为官方回应，网上所传华为正在清理34岁以上员工的消息，纯属谣言。2月24日，心声论坛

原标题：到了34岁，我就要被华为辞退？来源：《中国新闻周刊》 记者/姚玮洁华为“34+裁员”真相有关华为裁员的传闻成为坊间热议话题。这些传闻引用的是华为内部论坛“心声社区”的帖子，一位匿名发帖人声称，听见主管表示“华为中国区开始集中清理34+（34岁以上）的交付工程维护人员，研发开始集中清退40+（40岁以上）的老员工