智联卓聘

本页是关于频道"智联卓聘"的所有博文，按照时间倒序展现。实时更新。

总数 9 第 1/1 页

智联卓聘推出“萝卜派”，用“Uber模式”帮猎头手中的简历找个好去处

36氪 • 8年前

智联卓聘是智联招聘旗下的事业部，2013年成立，定位做中高端人才招聘。我们都知道，智联招聘是猎头公司起家，在做了白领招聘平台之后，其实是比较排斥猎头的。而中高端人才市场是低端白领市场的 5－10 倍，所以成立智联卓聘的初衷就是开拓这个板块。相较智联招聘来说，卓聘是一个猎头与候选人的交流平台，职位基本都是十万年薪以上的

把公司卖给“饿了么”后他组建智联卓聘，获2000万高端人才简历，50万在线职位，12万猎头

创业邦 • 8年前

“我当时和很多人说，他们都不信。觉得用高频打低频这件事不靠谱。”“但现在看就是一个很正常的策略了。”王忠选所说的这件事情是指他在2010年做的“邻在线外卖网”。他想以外卖角度切入，然后做一个就近购物的平台，也就是线上便利店。但是当时他和投资人说这件时，投资人觉得做外卖是高频，但是客单价低。两年后，也就是201

智联卓聘发布2015职场报告欲打造招聘3D新模式

DoNews-互联网 • 9年前

10月21日，智联招聘旗下中高端人才招聘网站——智联卓聘今日发布《2015年上半年高端人才流动及发展趋势报告》。此报告，不仅为越发激烈的中高端人才竞争市场带来权威参考，也为企业和求职者提供有利信息。同时，智联卓聘根据年度就业市场环境以及求职者自身职业发展需求，通过多维度的服务模式研究，开启人才价值和职位机遇的高度

赶集58合并结亲智联卓聘上门赶集挖人？

DoNews-互联网 • 9年前

赶集网和58同城宣布合并还不到一周，市场争议和讨论的硝烟还没有散去，两家重量级o2o网站开始携手转型前行之时，今天，智联卓聘忽然去赶集挖人“抢亲”。这一主动式的行动，收到了不少求职者的橄榄枝。据微博网友@婕婕婕婕Miss_Sayuri4月23日爆料说“中午吃饭的时候看到智联卓聘的在加长悍马车前拍大片，被

智联卓聘王忠选：中高端人群需要怎样的招聘服务？

DoNews-互联网 • 10年前

DoNews 12月8日消息（记者向密）在过去的十几年里，智联招聘与其他同行一起，用互联网的方式改造了传统招聘行业，并占据着一席之地。多年的积累与创新，让智联招聘仍然可以在行业中领跑。然而，当大量资本涌入招聘行业、越来越多分食者进入，在线招聘行业不可避免的步入了相互追逐和厮杀的阶段。特别是近年来高端招

智联卓聘王忠选：“I want you”非好声音专利

DoNews-互联网 • 10年前

新浪科技穆媛媛何为中高端招聘市场？智联卓聘负责人王忠选表示，中高端市场实际上是猎头市场里的猎腰与猎尾市场，具体而言就是职位10万年薪以上的人群。 “这个群体首先需要精准匹配的工作机会，换言之在薪资上他们不会再去考虑年薪4，5万元的工作；其次这个群体大多不会主动去找工作，而是等待工作找上门来

卓聘拉开智联招聘转型序幕将向职业发展平台迈进

速途网 • 10年前

　　速途网9月4日消息(报道王亚奇)9月4日，智联招聘集团在京举办了“新财富新人利”主题沙龙。宣布今日起正式推出中高端人才招聘产品智联卓聘，并举办首届“金融人才招聘季”活动。智联招聘CEO、智联卓聘创始人郭盛(速途网配图)　　此次智联推出卓聘产品，旨在向中高端人才招聘领域拓展。智联招聘CEO、智联卓聘创始人郭盛表示：

智联招聘推新产品智联卓聘瞄准中高端人才市场

鞭牛士 • 10年前

新浪科技讯 9月4日晚间消息，智联招聘集团今日宣布正式推出中高端人才招聘产品智联卓聘，并举办首届“金融人才招聘季”活动。据悉，此次智联推出卓聘产品，旨在向中高端人才招聘领域拓展。智联招聘CEO、智联卓聘创始人郭盛表示：“智联招聘服务人群主要是白领和学生，但随着中国人口的变化，高端

智联卓聘激战猎聘郭盛直言：萝莉更爱大叔

DoNews-互联网 • 10年前

北京，8月27日下午，2014中国互联网大会召开第二天，由智联卓聘创始人郭盛和猎聘网CEO戴科彬进行的《在线招聘的下一个十年》对话掀起全场高潮，对话中两位嘉宾妙语连珠、针锋相对，精彩不断。智联招聘CEO郭盛上台来，就亮出了在美国上市后的新身份，智联卓聘创始人，智联卓聘是智联招聘革自己的命之后向垂直领域挑