社交裂变

编辑导语：如何才能实现自身流量增长？某种程度上，裂变是极为有效的一种方式，但是不少人都不知道怎样才能低成本、又高效地实现裂变效果。本篇文章里，作者对裂变的底层逻辑做了拆解，并结合微信读书的社交裂变案例做了解读，一起来看一下。近几年人人都在搞私域，是个人成为你好友就认为他是你私域中的一员，然后开始专注于精细化运营，但有没

编辑导读：社交关系链是任何企业、任何产品在移动互联网上最强大的护城河。微信社交关系链的营销，是最低成本的获客之道。如何做好微信私域裂变运营呢？本文作者将从三个方面进行分析，希望对你有帮助。 移动互联网时代，最贵的是什么？不是流量，而是 用户关系和关系链 。社交关系链是任何企业、任何产品在移动互联

编辑导语：目前的社交营销裂变产品主要有两类，是以传播导向和转化导向为主的两类营销裂变产品。这两种类型的产品的设计是有一定的套路逻辑的，针对于此，作者总结了一些自己的经验，我们一起来看下吧。前前后后参与过10多款裂变产品的设计，总结一点经验。一、常见类型按照效果区分，常见的裂变产品可以分为传播导向和转化导向。传播导向的裂

即时用户激励机制是指在一个产品的完整生命周期里（引入期、成长期、成熟期、衰退期），通过激励用户的运营手段，有效提升用户的粘性、以及对品牌的认知度和忠诚度。从运营角度来看，如何驱动用户，如何激励用户是有一套套路和玩法的。即时激励机制尤其在游戏中的应用非常广泛，如帮助用户成长、通关和晋级。激励机制的目的其实是通过帮助用户晋

【导语】近日,哗啦啦正式对外推出基层员工 社交 裂变招聘工具“大内微聘”,不同于传统招聘软件及招聘方式,哗啦啦“大内微聘”是一款招聘小程序,依托 微信 强社交属性及小程序裂变功能优势,调动全员招聘,帮助餐饮企业快速搭建起高效、精准、低成本的自有招聘网络,有效降低餐企的招聘成本,

编辑导语：今天我的朋友圈被“99公益日刷屏”，这是腾讯公益联合各方的一项全民公益活动，也是一场很大的社交分销裂变；本文作者对此案例进行了详细的分析，我们一起来了解一下。2020疫情期间，在绝大多数商业活动都线上后，已经鲜有分销裂变的案例出现；各个企业都在开始吐槽，社交分销裂变已经没有机会，社交流量需要新的方法。今晨，就

编辑导读：社交平台一直以来都是各家必争的重点流量阵地，社交裂变也是各大产品运营的重点手段之一。本文主要对花小猪的用户增长策略展开了梳理分析，总结了其社交裂变的底层逻辑和具体套路，一起来看看吧。这几天，微信群里突然冒出了好多的分享助力消息，群里也都是分享的，仔细一瞅，是个叫花小猪打车的APP。听说是滴滴内部孵化的新产品，

近日，针对连锁门店招聘需求，Moka再次升级招聘新玩法，巧用门店地理位置服务，玩转门店招聘的 社交 裂变，填补门店招聘数字化的空白。 过去连锁零售企业的招聘管理数字化主要针对办公室职能招聘，针对线下门店，或者直接上门询问的场景，市场上没有合适的数字化解决方案。Moka招聘管理系统从201

7月21日-24日，由中国电子商会商业信息化专委会、《智慧零售与餐饮》、中国零售CIO俱乐部主办的2020年第十三届中国商业信息化行业大会在湖南国际会展中心隆重举行，本次活动以“共建数字商业新生态格局”为主题，围绕私域流量运营、如何助力智慧商业降本增效、数据驱动精细化运营管理等话题展开热议。 众盟 科技