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100offer
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动动HR:100offer如何帮我挽留住入职第一天就要离职的候选人
砍柴网
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7年前
一、动动HR:为什么我们很难招到合适的人?面试通过率仅有1% 从简历的海洋中筛选出与公司职位匹配的那一封,到3-4轮笔试、面试,再到一票否决制的候选人评估,最后到offer谈判。 互联网创业 公司动动的面试流程一向以严格著称。受其公司创始人团队均毕业于海外名校的背景影响,动动在招人时对学历上有其
招聘旺季,100offer 为何要拒绝90%的公司?
砍柴网
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7年前
对于一个工作3年以上的资深 互联网 人来说,什么才是最好的求职体验?这是我们一直在思考的问题。 为了寻找答案,我们做了一些在外人看来不太理解的事,比如:拒绝90%的企业提交的签约申请。「一个找工作的平台,难道不是入驻的企业越多,帮我找到工作的几率越高吗?」你可能会有这样的疑惑。但我们根据
去年底盈利的100offer,把“人才拍卖”做到了新加坡和硅谷
36氪
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8年前
100offer我们多次报道,公司成立于2014年7月,用“拍
100offer在玩“人才拍卖”?你看到的只是表象
速途网
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8年前
作者:李婷西 长期霸屏速途网首页却总也成不了网红的《小西访谈》创始人。把人才放进拍卖库里,由许多企业争相“竞购”,出价高者却不一定获得人才,也或许是因为企业的逼格、文化、前景……总之,人才本身有绝对的选择主动权,双方可以迅速成交,“拍卖行”可以获得人才入职后年薪的12%作为佣金收入。当然,想进入拍卖库,人才也必须具备拍
100offer:瓦解在线招聘行业的“小而美”
百度百家
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8年前
文 | 阑夕半年以来,LinkedIn的股价已经跌了接近50%,其所蒸发的市值约等于一个Twitter——高达百亿美元——这种坍塌事故,在硅谷也是近来罕见的。在线招聘行业绕不开的一个死结在于:撮合完成的时刻也就意味着用户的长期沉默或是流失,效率越高,就越是打击用户活跃的增长。所以LinkedIn重度依赖邮件推送,不断提
100offer贾智凡:信息交换式招聘即将过去,垂直分层重服务是未来
猎云网
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8年前
互联网 【猎云网( 微信: ilieyun )北京】3月25日报道(文/陆阳平) 2016年的3月,北京地铁的广告似乎被各大招聘平台承包了,100offer、猎聘、拉勾、BOSS直聘,甚至沉寂许久的中华英才网也加入战局,互联网招聘业似
分层招聘市场,高端招聘平台100offer获2500万B轮融资,
猎云网
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8年前
互联网 【猎云网( 微信:ilieyun )北京】 3月2日报道(文/陆阳平) 3月2日消息,高端招聘平台100offer宣布获得2500万B轮融资,投资方暂未透露。此次融资完成后,100offer将在产品服务领域、地域及服
程序员求职平台100offer获2500万B轮注资
i黑马
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8年前
导读 : 融资完成后,100offer计划将服务拓展至南京、武汉、 西安、成都、厦门、珠海、苏州等七座二线城市。i黑马 讯 3月2日消息 今日专注程序员求职的私密招聘平台100offer宣布获得B轮2500万元投资。融资完成后,100offer计划将服务拓展至南京、武汉、 西安、成都、厦门
100offer
36氪
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8年前
做程序员拍卖的 100offer 向 36 氪确认,已经获 2500 万人民币 B 轮融资, 投资方暂未透露。 说起 100offer 的创立,还要追溯到 2014年,当时一位 Airbnb 的华人工程师回国找工作,他认为国内只有 BAT 这种大厂才能请的起他。但
为什么100offer坚持私密招聘?
百度百家
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9年前
文 | 阑夕距离上次和100offer的创始人贾智凡见面,已经过去一年时间,这个长度,足以使一家创业公司产生天翻地覆的变化。如今的100offer已经不再强调“程序员拍卖”,其目标用户的范围已经扩至技术、产品、设计和市场等互联网行业主流岗位,用户规模亦从年初的2万余飙升至逾30万,且已达到盈亏平衡。与其说100offe
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