解疑答惑

导语：如果你不能奠定一个关系信任的基础，你的员工将会很难看到他们反馈的意见对他在公司的成功发展有帮助。问：我手下有个员工，很开朗和自信，但是却一直对工作愤愤不平，抗拒反馈。什么才是让他和他聊工作的最好的方式呢?答：自大通常能掩盖背后的恐惧。如果你不能奠定一个关系信任的基础，你的员工将会很难看到他们反馈的意见对他在公司的

好问则裕方能不殆不惘，非如此必沦惑者也；自用为小尚需群策群智，正要问尔等可知乎？ 　　这是 网易 科技记者不久前拜访知乎设在北京768创意园的办公室时看到的一副对联，源自《尚书》中“好问则裕，自用为小”（大意为遇到难题向别人请教就会不断进步精深，自以为是不虚心听别人意见则易陷入武断）一句，是传说中的著名理性

估计是全球各地向谷歌发去关于谷歌眼镜的问题实在太多了。 谷歌眼镜网站 最近开辟了一个FAQ（常见问题解答）栏目，列出33个常问问题，分别从常规问题、设备规格问题、安全与隐私问题以及软件问题四个方面解答了人们对该设备的种种疑惑。谷歌在问答中两次强调了谷歌眼镜