海尔ceo

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全国人大代表海尔集团CEO周云杰两会建议：以工业互联网赋能城市数字经济高质量发展

猎云网 • 2年前

2022年是落实“十四五”规划的关键之年，面对百年未有之大变局，我国正通过持续创新落实新发展理念、构建新发展格局，推动经济社会高质量发展。作为第十二届、十三届全国人大代表，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰已连续9年向全国两会提交34份建议和议案，涉及智慧物流、跨境电商、工业互联网、乡村振兴、智慧家庭等多个领域。20

董明珠：本来和美的、海尔约好一起举报奥克斯，希望它改邪归正 | CEO说

钛媒体 • 5年前

钛媒体注：12月8日至9日，由《中国企业家》杂志社主办的2019(第十八届)中国企业领袖年会在北京盛大举行。珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁、中国企业领袖终身成就奖获得者董明珠围绕“新时代新使命”发表主旨演讲。演讲中，董明珠谈到了企业的扶贫。她表示，一个企业在扶贫的过程当中，使命和责任不是

海尔：不能把员工变成CEO，就把CEO变成员工

思路商道 • 7年前

钛媒体注：周末时很多人被马云和海尔创始人张瑞敏的演讲刷了屏，钛媒体也对此进行了报道。马云讲，为什么要把湖畔大学带到海尔学习？其实他每次跟张首席的交流，都能够从海尔的管理中得到很多的感触。那么海尔的管理到底有何可借鉴之处？钛媒体作者陈雪频以海尔旗下的一个小项目为例，进行了说明，希望可以以小见大。很多人都看不懂海尔的转型，

“爱搞事儿”的海尔新媒体团队集体出走创业，90后CEO放话称，就怕你脑洞不够大，Get不到这些高黑科技

创业邦 • 8年前

还记得前些日子罗晋和唐嫣宣布在一起没多久，海尔官博就发表了自己的意见：“啥时候成亲？需要冰箱空调洗衣机么？”随后，一大波蓝V官博来袭，从家电到旅游到小孩上学，都帮他俩考虑周全！海尔就这样成功带领各大官博在“正确的”道路上越走越远…… 就是这群被称为“八十万官博总教头”的海尔

海尔集团高层变动，周云杰出任CEO

凤凰科技 • 8年前

海尔集团通过赛马模式选择接班人终于有了重大进展。张瑞敏中国家电网记者从权威渠道独家获悉，上周海尔集团终于对两位候选接班人周云杰、梁海山公布了最新的任命：周云杰正式出任海尔集团CEO，梁海山出任执行CEO。张瑞敏依然担任海尔集团董事长和首席执行官职务。（左）周云杰（右）梁海山2013年7月，周云杰接任海尔电器新一任董事会

海尔集团高层变动，周云杰出任CEO

加速会 • 8年前

海尔集团通过赛马模式选择接班人终于有了重大进展。中国家电网记者从权威渠道独家获悉，上周海尔集团终于对两位候选接班人周云杰、梁海山公布了最新的任命：周云杰

海尔CEO张瑞敏：传统企业的出路是转为互联网企业

亿欧网 • 8年前

近日，青岛市首期人大代表大讲堂在青岛举行，海尔集团董事局主席、CEO张瑞敏进行了演讲分享，他表示：1）传统经济将被互联网经济替代：在传统经济时代，企业追求做大做强的规模经济目标；在互联网经济时代，是基于用户的多边平台经济，根据用户资源实现商业化变现。对企业而言，要么拥有平台，要么被平台拥有，无一例外。

男士创业先锋FJ918：海尔集团CEO张瑞敏

大都督网 • 8年前

海尔集团CEO张瑞敏------------------------------------------------------------------------------------ 7月28日，湖畔大学校长、正和岛岛邻马云与海尔首席执行官张瑞敏罕见同框，并同台就企业管理进行思想碰撞。虽然马云与

海尔的内部创新秘诀：不能把员工变成CEO，就把CEO变成员工

投资界 • 8年前

　　很多人都看不懂海尔的转型，我曾经也是这样。　　3年前，张瑞敏提出要在海尔内部做大刀阔斧地组织变革，取消组织层级制度，让组织变得更加扁平，并提出“每个人都是自己的CEO”。我当时写了一篇专栏文章，

海尔的内部创新秘诀：不能把员工变成CEO，就把CEO变成员工

钛媒体 • 8年前

钛媒体注：近日很多人被马云和海尔创始人张瑞敏的演讲刷了屏，钛媒体也对此进行了报道。马云讲，为什么要把湖畔大学带到海尔学习？其实他每次跟张首席的交流，都能够从海尔的管理中得到很多的感触。海尔的管理到底有何可借鉴之处？钛媒体作者陈雪频也根据自己的亲身经历和感触进行了说明。很多人都看不懂海尔的转型，我曾经也是这样。3年前，张