《企业文化》

11 月 22 日消息，据华尔街日报消息，当地时间 11 月 20 日，波音 CEO 凯利・奥特伯格（Kelly Ortberg）在公司全体会议上表示，波音存在严重的企业文化问题，已无法承受再次犯错。他指出，波音管理层级臃肿，开支浪费，并存在内斗和推卸责任的文化。报道称，今年 8 月上任的奥特伯格在当地时间周三进行了长

当地时间11月20日，波音CEO奥特博格在公司全体会议上表示，波音存在严重的企业文化问题，已无法承受再次犯错。他指出，波音管理层级臃肿，开支浪费，并存在内斗和推卸责任的文化。奥特博格提到，波音把更多时间花在了内部争论上，而不是思考如何击败空客。他表示，每个人都厌倦了波音哪里出了问题的论调，他也厌倦了，尽管他入职的时间还

“十年企业靠品牌，百年企业靠文化”。纵观全球取得卓越发展的企业，无一例外都沉淀了深厚的企业文化。这种文化不仅成为企业应对内外部挑战的有力武器，更是其实现长久发展的核心驱动力。面对全球化带来的不确定挑战、中国 经济 的高质量发展转型、以及人居环境的急速变化，安吉尔作为净水行业领先企业，此次升级并

可喜安人的每天不知疲倦，活力满格、温暖有爱，乐观向上，这是因为我们的内心充满希望。可喜安健康生活馆主题曲《希望》，是在可喜安朴丽娜集团战略副总裁亲自带领下，由国内著名音乐人王小淞、词作家钟珊和可喜安企业文化组共同倾注心血创作而成。他们以亲身见证可喜安人脚踏实地努力奋斗为蓝本，倾注了对可喜安人的深深致敬与热爱，也将可喜安

3月29日，京东集团创始人、董事会主席刘强东先生发布全员信，旨在宣布京东企业文化升级，现将使命升级为：技术为本，让生活更美好；核心价值观升级为：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。以下是全员信的完整版：万象更新，让生活更美好亲爱的兄弟们：2024年的春天来了，孕育着生机和活力，在10年前的这个时候，我们完成了文化的

威尔特（广州）流体设备有限公司近日在公司内部展开了一次全面的企业文化学习，“勤奋、求实、开拓、远见”作为企业文化的核心，这八个字不仅仅是一句口号，更是我们每一位员工行为准则和工作态度的体现。下面让我们一起深入分析下这八个字背后蕴含的丰富内涵和精神。**勤奋**：勤奋是我们企业文化的基石。勤奋意味着不懈的努力和持续的付出

12月15日，中国企业联合会、中国企业家协会在四川宜宾召开全国企业文化年会（2023），并举行“2022-2023年度全国企业文化优秀成果”发布颁奖仪式。海尔集团获得“特等奖”，青岛海尔洗涤电器有限公司获得“一等奖”，海尔也因此成为行业唯一获得两项大奖的企业。 全国企业文化优秀成果是全国企业文化领域唯一保留的表

美国《财富》杂志报道指出，台积电亚利桑那州工厂将雇用4500名新员工，但台积电严苛的企业文化却与美国半导体业格格不入。在美国人力资源网站Glassdoor上，台积电的部分现任和离任美国员工交换了有关工作辛苦的留言，有工程师称“在办公室睡了一个月，每天工作12小时是基本”，“台积电是服从文化，还没为（进入）美国做好准备”