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员工的期权
本页是关于频道"员工的期权"的所有博文,按照时间倒序展现。实时更新。
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股价大幅下跌 员工的期权该如何“解套”?
砍柴网
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3年前
来源:富途证券 从今年年初开始,曾经“浓眉大眼”的优秀新 经济 企业们纷纷开启了“跌跌”不休之路。 截止到最新,多家公司市值已经腰斩。 心里淌血的,除了在高点“充值信仰”的股民们,恐怕还有一些拿了公司期权的员工。 公司上市,期权行权,一直是 创业 公司的员工梦
新一轮造富来了?字节跳动将开启员工期权兑换,28 岁退休的程序员又躺赢了……
砍柴网
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3年前
字节跳动又开始了新一轮的期权兑换 …… 这一次,不知道又有多少程序员要实现财富自由了 ……13 日, 据浙江新闻,多位字节跳动员工表示,字节跳动即将开启 2020 年度员工期权兑换计划,主要岗位员工可选将年终奖兑换成期权,价格为 126 美元 / 股。而目前字节期权外部市场价格为 180 美元 / 股,相当于 70%
没期权难晋升!瑞幸员工爆料:我为什么上了瑞幸的船
网易科技
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4年前
作者 | 孟倩编辑 | �M麦采访 | 章剑锋、孟倩出品|网易科技《后厂村7号》栏目“如果没有这个事情,我可能会贡献我所有青春给瑞幸。”方澜经过一番挣扎之后,最终还是选择在上个月离开了工作三年的瑞幸。造假,让方澜感觉自己被辜负了。神州三年,瑞幸三年,作为技术骨干,公司的每一次变动方澜都在场。在那些拼搏奋斗的日子里,方澜
滴滴内部调整期权的行权价格,员工可二选一
砍柴网
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5年前
来源:品玩近两个月,滴滴员工收到了该公司对期权调整的通知。员工有两个选择:一是可将行权价降成接近于 0 元的一个低价格,但是股数会相应减少;二是维持行权价格和股数不变。不同轮次加入的员工行权价格不一致,有员工行权价高达 17 美金/股。" 没什么特别的条件,随个人的意愿,反正总价值不变。" 一位滴滴
创业公司该如何设计激励员工的期权池
36氪
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7年前
编者按:许多创业者在创立互联网公司的时候都不太注重期权池的设立或者说根本不明白该如何设计一个期权池,投资人王浩在\n优问中的一篇回答谈到了一些关于期权池的基本点,以及该如何设计一个能够较好的激励员工的期权池。 期权与股权员工期权计划(Employee Stock Option Program)是将部分股份提前留出用于激
这家硅谷公司CEO被控突击解雇期权即将归属的员工
腾讯科技
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7年前
Tanium公司CEO奥里昂·辛达维(Orion Hindawi)BI中文站 4月16日报道根据彭博社的报道,硅谷一家高估值创业公司Tanium的员工投诉称,公司CEO奥里昂·辛达维(Orion Hindawi)非常不近人情。他在部分员工的期权即将归属之前解雇了这些员工。辛达维在10年前与父亲共同创立了Tanium,目
估值37亿美元的硅谷创企CEO“惨”遭控诉:恶意解雇员工,不让行使期权
猎云网
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7年前
日前,硅谷一家高估值创企的员工曝光称,公司CEO野蛮无比,在股票期权行权之前,不仅羞辱员工,还开除了部分人。这家陷入丑闻的公司名为Tanium,CEO名叫Orion Hindawi。10年前,Orion和父亲一起创办了这家公司。如今,Tanium已经是科技行业估值最高的安全创企之一——融资2.87亿美元,估值37亿美元
小米前员工的财务告白:期权如何处理让我纠结
一些事
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7年前
编者按:2014年,本文主人公放弃亚马逊绝大部分股权离职,当时他面临两个选择:小米与阿里,“未上市公司期权会更有价值一些”。现在回望这个跳槽,后果略显沉重。我毕业于北京的一家985大学,经历可能比不少同龄人要丰富一些:2008年毕业后,先在某大型企业做了两年,然后跳到了BAT中的一家做码农,2012年再到亚马逊,又一
一位小米前员工的财务告白:期权如何处理让我纠结
腾讯科技
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7年前
编者按:2014年,本文主人公放弃 亚马逊 绝大部分股权离职,当时他面临两个选择:小米与阿里,“未上市公司期权会更有价值一些”。现在回望这个跳槽,后果略显沉重。 我毕业于北京的一家985大学,经历可能比不少同龄人要丰富一些:2008年毕业后,先在某大型企业做了两年,然后跳到了BA
在股权激励税收新规下,何为员工期权分配和管理的新姿态?
36氪
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8年前
简法帮(微信号:jianfabang)是一家为创业者和初创型企业提供交互性法律文件在线自制服务的互联网企业,致力于为创业者提供低成本、高质量的线上法律服务。创业者一旦加入创业公司,除了需要面对亲朋好友的各种质疑外,还需要面临经济拮据的境地,也许唯一的经济安慰或者希望就是创业公司的期权了,期待公司最终有上市或被收购的一天
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