百度离职员工

据界面新闻，5月以来，一个简介为百度副总裁璩静的账号开始发布视频，分享职场经历和思考，目前已有95万粉丝。在其发布的第一条视频中，她用辛辣的语气提到“员工闹分手提离职我秒批”，表示和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况。文章评价匿名用户发布发布

今日头条“五一”假期国内游客出游总花费1668.9亿元文化和旅游部5月6日公布2024年“五一”假期文化和旅游市场情况。假期5天，全国国内旅游出游合计2.95亿人次，同比增长7.6%，按可比口径较2019年同期增长28.2%；国内游客出游总花费1668.9亿元，同比增长12.7%，按可比口径较2019年同期增长13.5

腾讯科技 文| 陆屿在昨天，腾讯科技获景驰官方确认，王劲已从景驰科技离职。业界纷纷作出猜测，此举是王劲为了规避法律风险，将百度诉讼带来的负面影响降到最低。去年12月，百度以“侵犯商业机密”为由，起诉无人驾驶公司景驰科技创始人兼CEO 王劲，被媒体称为“中国自动驾驶第一案”。众所周知，王劲曾为百度高级副总裁、自动驾驶事业

12月22日，百度起诉前员工王劲以及王劲创办的无人驾驶企业景驰 科技 ，索赔5000万元。  百度请求法院判令，两被告立即停止侵害百度的 商业 秘密，包括并不限于停止利用该商业秘密从事与百度相竞争的自动驾驶相关业务；并判令两被告共同赔偿其 经济

我曾经鄙视规则，拒绝被驯化，但是后来我发现作为一个资质平庸的人，我们需要了解规则、遵守规则、利用规则，并在其中获得进步。我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的

由于多次开出严重违纪通报信，百度公司职业道德委员会在今年颇受关注。就在近日，这个神秘的百度内部机构又一次性通报了17起严重违纪案，涉及员工30名，案情最轻者开除，性质恶劣者已因司法机关介入被判处刑事责任。但如果不是看到新浪科技报道，百度员工范某甚至都不知道自己在离职一年后，还背负了一个“开除”的

【文章摘要】我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话好孩子、而且讨厌一切想改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。所谓“驯化”，就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”，而是被社会与职场的规律驯化。

天赋秉异的人永远是少数，剩下的都是资质平庸的芸芸众生。相信即使只是普通人，也有一颗不甘于平庸的心。那么资质平庸的人该如何在职场上做出一番成就呢？其实以大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋。你需要的是比别人更加熟悉职场的规则、遵守规则、利用规则，这个过程也是“被社会与职场的规律驯化”的过程。“被驯化”是无法避免的，只

【文章摘要】天赋秉异的人永远是少数，剩下的都是资质平庸的芸芸众生。相信即使只是普通人，也有一颗不甘于平庸的心。那么资质平庸的人该如何在职场上做出一番成就呢？其实以大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋。你需要的是比别人更加熟悉职场的规则、遵守规则、利用规则，这个过程也是“被社会与职场的规律驯化”的过程。天赋秉异的人永