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马云 未来三年
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马云又来“神预言”:未来五年 , 乡村这三个行业将崛起
砍柴网
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3年前
这个世界上,不知有几个人一辈子都在为实现财务自由而奋斗,没有每天晚上的劳作,吃饭不用在乎价钱,亲人生病不用担心医药费。要想更快更好地实现财务自由,选择合适的行业、领域是非常重要的。 最开始吃网络大闸蟹的人," 马云 "、" 京东刘强东 " 等,现在价格都偏
提前实现马云“小目标”,网商银行未来三年计划服务3千万小商家
蓝鲸TMT
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6年前
蓝鲸TMT频道6月22日讯,日前,蚂蚁金服董事长兼CEO、网商银行董事长井贤栋在2018小微金融行业峰会上表示,网商银行将启动“凡星计划”,向行业开放所有能力和技术,“未来三年将与1000家各类金融机构合作,共同服务三千万个小微企业和个体经营者。”对于“凡星计划”开放的具体内容,井贤栋表示“蚂蚁金服今年14岁,网商银行
马云最新演讲:未来10年,人类将面临AI、IoT和区块链等三大技术巨大挑战!
IT思维
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6年前
来源:互联网风云网5月26日午间消息,在第二十届中国科协年会开幕式上,阿里巴巴集团董事局主席马云出席并发表题为《因为相信,所以看见》的演讲。马云认为,未来10-20年以内,将有三大技术让人类面临挑战:机器智能、IoT和区块链。对于区块链,他认为区块链不是泡沫,但今天的比特币可能是泡沫。以下为马云演讲全文: 马
电商早班车丨马云透露阿里未来三年小目标,乐视回应断缴员工社保-天下网商-赋能网商,成就网商
天下网商
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7年前
摘要:马云透露阿里未来三年小目标是GMV一万亿美元;天猫618生鲜产品遭疯抢;全球最大邮轮公司接入支付宝;乐视回应停缴员工公积金社保马云对话全球投资者:阿里未来三年小目标是GMV一万亿美元6月9日,阿里巴巴集团董事局主席马云在阿里巴巴投资者日大会上表示,阿里巴巴希望成为一个能够帮助全球化的公司,让全球化更加普惠、更有包
马云对话全球投资者:全球化要更普惠,阿里未来三年小目标是GMV一万亿美元
投资界
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7年前
6月9日, 阿里巴巴 集团董事局主席 马云 在 阿里巴巴 投资者日大会上表示,阿里巴巴希望成为一个能够帮助全球化的公司,让全球化更加普惠、更有包容性,给小企业和年轻人机会。 马云特别拼,去年飞了800多个小时,去了33个国家和地区,见各国
马云对话全球投资者:全球化要更普惠,阿里未来三年小目标是GMV一万亿美元-天下网商-赋能网商,成就网商
天下网商
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7年前
摘要:阿里巴巴投资日大会上,马云透露了一个小目标。今天(6月9日),阿里巴巴集团董事局主席马云在阿里巴巴投资者日大会上表示,阿里巴巴希望成为一个能够帮助全球化的公司,让全球化更加普惠、更有包容性,给小企业和年轻人机会。马云特别拼,去年飞了800多个小时,去了33个国家和地区,见各国政要,推动中小企业全球化。他希望更多人
马云第三届世界互联网大会演讲: 未来30年是谁的天下?
TMTforum
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8年前
阿里巴巴董事局主席马云今日在第三届世界互联网大会开幕式上发表主题演讲时表示,未来30年属于“用好互联网技术”的公司、国家和年轻人。马云是唯一一位本次世界互联网大会开幕式上发表演讲的中国企业家 。 马云表示,未来互联网没有边界,就像电没有边界一样。冲击传统商业的也不是电子商务,电子商务只是把握了互联网的技术
马云:未来两三百年金融是“八二理论” 最大机会在互联网金融
腾讯科技
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8年前
腾讯科技讯(王潘)10月16日,蚂蚁金服召开年会,这一天也是蚂蚁金服成立两周年。在10月16日的年会上,蚂蚁金服董事长兼CEO彭蕾将CEO的接力棒交给总裁井贤栋,未来将以蚂蚁金服董事长身份专注公司长期发展、全球化战略、人才培养和文化建设传承。 阿里巴巴集团 董事局主席 马云
阿里月饼事件还没完,泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩 王付娇2016年09月15日22:01我要分享 中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。 9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。 “在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示,这不是一个容易做出的决定,但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是:5名员工有炫技嫌疑,并使用工具作弊触及了诚信红线。 内部信全文。图片制作:界面 就在管理层复盘月饼事件消息公布之前,阿里员工李慧告诉界面新闻,这件事的阴影仍在扩大:除开外挂抢月饼的这5名工程师之外,当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。 尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来,但风声已起。在阿里内网,关于此话题的讨论热度已经很高,并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片,为大家还原一下这个讨论下的标签。 阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作:界面 从话题标签来看,有劝当事人“赶紧去自首”的,有表态“宁折不弯”的,有感叹同事“被坑了”和“无辜”的,看热闹的围观群众也不少,甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。 “这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者,阿里特别在意员工对外舆论,擅自截图外传被发现的话,后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 如果开除消息落实,这名员工大抵是要有些内心崩溃的,因为他甚至没忘了动手PS掉水印,然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日),一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。 “貌似是按HR提的需求,研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释,这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的,开除也没办法。” 外泄的截图。图片来源:网络 “阿里巴巴公司内网要向全社会开放,大家都知道我们在开发什么产品,走到哪儿去了。”据媒体报道,在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上,马云曾发表演讲称,开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化,也是未来整个公司的一个信条。 到了此次事件中,诚信成了最突出的阿里核心价值观,而价值观,在阿里平时的考核中,是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时,时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”,对这类人公司的态度非常坚决:“对团队造成的伤害极大”,要“毫不手软地杀掉他”。 阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 “只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远,打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除,得知私传内网截图的同事又将被处理之后,我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受,只有两字:“可怕”。 谷歌(微博)曾研究发现,有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出,让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持,保证他们的心理安全。此外,让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。 不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定,9月14日晚在内网发布公开信,阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工,他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印,他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说,禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了,而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。 我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法,除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上,更多的员工正在关注这第六名员工的去留,他们的讨论中流露着同情和质疑。 (据采访对象要求,王文、李慧为化名)
一些事
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8年前
中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公
马云:过去二十年属于互联网企业,未来三十年属于传统企业
投资潮
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9年前
马云亮相2015国际投资论坛9月8日,2015年厦门国际投资贸易洽谈会开幕,阿里巴巴集团董事局主席马云在国际贸易投资论坛上,就“智造国际投资新格局”这一话题发表主题演讲。 马云表示, 过去二十年全球化是帮助大企业走向世界,未来二十年应该利用互联网帮助小企业走向世界。 他认为,WTO不应该也不
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