互联网金融人才

（原标题：银行高管 “跳进”互金行业： 理想与现实有差距）秦丽萍“以前是机会比人多，现在是人比机会多。这是今年以来我们明显感觉到的变化趋势。”一家知名猎头公司从事互联网金融业务的人士对第一财经记者如此感慨。对于挖角足够高职位的银行业人才，手握重金的互联网公司、民营银行、优良的P2P平台越来越游刃有余。银行业真到了留不住

　　速途网4月7日消息(报道 张宁)随着互联网金融浪潮的袭来，以万达、海尔、海宁皮草等为代表的众多业界大佬纷纷“不务正业”，开始通过自建、收购、入股等方式涉足互联网金融这一块肥美的额蛋糕。在国内被金融体制所抑制的庞大金融需求，即便仅仅打开一道门缝，其市场容量也足以令任何一家企业小鹿乱撞。　　凡事“兵马未动，粮草先行”，

　　速途网1月4日特稿(主笔 张宁)日前，由智联招聘发布的《中国银行金融业薪酬趋势和人才留任》报告中显示：互联网金融人才在市场上十分抢手，一些银行甚至开出双倍薪水以吸引高级管理人才。互联网金融行业薪水之高不光体现在高层，其中基层的待遇水平也相当可观，以宜信为例，目前宜信在智联招聘上就理财经理的薪水已经开到8000以上。

问题描述：最近发展得很炙手可热的「互联网金融」这一行业需要什么样子的人才去做么？跟传统金融行业的人才要求有什么不同？ 小编整理了知乎@ 百夫长 的回答： 一句话说来， 需要的是能同时理解两个行业商业逻辑，并能实现两者求同存异，和谐统一的人 。 先从两个行业的商业模式说起。金融

近日，华夏、嘉实、易方达、南方、广发、汇添富等多家基金行业电商部陷入了“挖角”混战，其中易方达，其互联网金融部发出的招聘岗位多达近二十个。 iDoNews 业内人说 第320期2月28日亮点（微信号 iLoveDoNews） 这场人才大战最紧缺的是技术人才。据悉，这些企业都去银行、腾讯。阿里的

互联网金融由于是一个新兴行业，随着近年来的快速发展，互联网金融急需大量复合型人才，不仅要懂互联网还要懂金融。回顾刚刚过去的“最难就业年”，金融行业人才供需两旺，也出现了跨界就业的新趋势和变化。不少IT、网络工程专业的毕业生，通过参加证券、期货等行业资格考试进入了金融行业;也有众多经管专业的毕业生恶补互联网知识和技能。i